应届本科生起招!华为2025届招聘简历投递、面试流程公布

(1)在华为招聘官网注册简历并投递岗位后,如果简历通过筛选,会有HR联系做相关的考试和测评:-研发类岗位:需参加上机考试、综合测评;-非研发类岗位:需参加考试(部分岗位涉及)语言测评(部分岗位涉及)、综合测评。(2)考试和测评通过后将收到面试邀约。面试环节包括2轮专业面试(部分岗位1轮)和业务主管面试,非研发...

一克商评|技术日趋成熟,现在是华为将折叠屏提升到新水平的好时机

加上由于折叠屏技术日趋成熟,消费者对折叠屏手机的接受度越来越高,华为选择在这个时机推出具有更可接受的重量、厚度和可靠性的新品,是非常明智的,现在可能是华为将折叠式设计提升到新水平的好时机。蛋蛋吉林直播专场带货超256万单、销售额破1.6亿9月8日,“吉品出山·心归故乡”辛选集团主播杨润心走遍中国助农直...

华为法务面试经验谈

作者简介:何金锺,西南政法大学经济法学院2019级法律硕士,企业法实务专业,供职于华为技术有限公司,在校期间积极参加经济法学院就业培训和2021年“超级应聘”创新创业训赛营等求职活动。2021年9月秋招开始,累计参加校园宣讲会20余场,投递简历近30份,在求职华为法务过程中,采取“企业文化调研+专业知识深化+面试针对性准备...

华为员工分享裸辞后的艰辛历程:技术栈不一样,面一个挂一个

从他的面试记录可以看出,他面试了至少50多个部门,但是没有一个能够通过。他说自己的问题主要是技术栈不一样,面试官问的问题他都不会,或者答得不好。他也尝试了一些传统行业的公司,但是发现他们对技术要求不高,而且薪水也不高,所以他也没有兴趣。最终,博主在裸辞后空窗了5个月,才终于找到了一份工作。这侧面...

华为裸辞 ,面试多家公司 65 个部门,终成面霸,顺利上岸

一位985硕士毕业,在华为工作三年的网友分享说,自己从华为裸辞后,连续找了5个月的工作。由于在华为三年用到的技术栈和外面各家企业的不一样,以至于自己刷了600+算法题,面试了大大小小多家公司65个部门,成为面霸后,才拿到了一个offer。

中科大保卫处要求硕士以上学历,校方回应:偏技术型;字节跳动“代码...

据报道,华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试(www.e993.com)2024年11月13日。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。马斯克启动“全球最强大AI训练集群”,集成10万个H100GPU...

华为再次面向全球招募天才少年,未透露薪资,三不限!此前有人年薪最...

据上观新闻此前报道，有7人拿到过华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是钟钊、秦通、左鹏飞、张霁、稚晖君、刘大一恒和廖明辉。第一财经报道，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳...

华为再招天才少年,此前年薪最高可达201万,不限学校、不限学历、不...

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。持续进行“天才少年”招募的背后，也体现了华为对研发的高度重视。2023年，华为研发投入高达1647亿元，占到了销售收入的23....

华为再招“天才少年”,不限学校不限专业不限学历

华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。(本文来自第一财经)海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

与华为、腾讯、百度、顺丰等大厂联合培养 深技大合办特色班详解

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