从字节到蔚来,我变了一个人
今天看到一位从字节跳到蔚来汽车的老哥从下面几点讲述了自己入职蔚来两个月的感受。工作强度适中,上下班时间比较准时,自己的工作也得到了认可。周末不加班,有了自己的时间,进行各种户外运动,身体状态变好了。工作环境轻松愉快,有忙有闲,心情舒畅,睡眠显著改善,心理健康也提升了。同事相处融洽,能和领导打成一片...
工程师、研究员、专利顾问、幼教老师……光谷大量offer上新
用人学院经资格初审确定拟考核人员后组织面试,主要考核应聘人员的教学水平和科研能力。应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试,试讲内容由学院根据岗位需求设置,试讲时间15分钟。面试满分为100分,最低合格分数线为80分,达到合格线的考生方能进入下一环节。用人学院根据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招...
支付宝联合220家企业启动8万优质岗位招人:含比亚迪、蔚来、京东等
随着毕业季到来,支付宝宣布,在江西、湖南、辽宁和吉林等9省市人社部门指导下,支付宝就业发动22个省市220家新质生产力企业,联合发起了“新蓝领青年”就业计划。这些企业包括蔚来汽车、比亚迪、吉利、中国一汽、五菱、奇瑞、赛力斯、京东方,以及比克电池、信义光伏玻璃等。这些企业一口气发布了超过84000多个优质蓝领岗位...
蔚来和李斌,要的就是铁成
其次是供应链方面,乐道的量上来了,供应链方就会更容易理解,量大了就更容易降本;制造生产方面,L60会在新桥蔚来第二工厂生产,和蔚来共用产线,单车制造成本会显著降低。依托蔚来十年间的技术优势,李斌认为乐道品牌的加入可以帮助蔚来增质提效。不过,研发支出的摊薄、供应链与制造生产成本的降低,所有的一切都需...
...对方给了一个月底薪赔偿,蔚来、极氪HR“在线抢人”【附新能源...
据报道,特斯拉的解约行为也引起了其他新能源车企的关注。在部分被解约用户的帖子下方,多家车企的HR纷纷留言,表示可以为这些被毁约的应届生提供优先面试的机会。其中,蔚来汽车的HR表示,蔚来浙江区域校招扩招,将会优先安排那些曾拿到过特斯拉Offer的同学进行面试。极氪校园招聘的官方账号也在小红书上表示,他们春招尚有需求...
37岁,简历挂了一个月,面试机会都没有,后来简历改了一个数字,各种...
一网友说自己年龄37了,简历挂了一个月,面试机会都没有,后来把简历改了一个数字,就是把期望薪资从4万改成2万,然后各种企业hr狂轰乱炸过来了(www.e993.com)2024年9月22日。10年以上工作经验,如果是在一线城市的互联网大厂,月薪4万其实不算高。但毕竟37岁了,在想入职也很难。如果是在二三线城市,月薪4万已经很高了,很多公司是接不住的...
...小米汽车定价20万内;乐视宣布面试简历无需填写年龄和婚育信息...
李国庆喊话雷军:建议小米汽车定价20万以内,40万50万的事让蔚来李斌去想3月7日消息,当当网创始人李国庆发视频喊话小米董事长兼CEO雷军,并为小米汽车定价15万元—20万元。李国庆在视频中称,“雷总,咱讲究点,比亚迪降价,8万5到手了。但你那个车型太像帕(拉)梅拉了,外观大气,必定拿过金典奖。外观大气了、体...
牛客携手名企走进蔚来,共同探索汽车行业校招与雇主品牌策略
在分享的最后,叶向宇演示牛客AI面试的真实产品,如智能简历出题、智能追问、多维度考核、岗位胜任力模型可定制等,适用大规模基础岗位招聘中的多个使用场景,激发起现场来宾的极大兴趣。在校招方面,蔚来有什么样的实践经验?蔚来校园招聘与雇主品牌负责人詹昌骏先生从校招体系的全链路做了分享。人才开源上,詹昌骏提到...
...最高检点名獐子岛;实探高合盐城工厂:比亚迪、理想等面试“挖人”
记者现场了解到,已经有包括比亚迪、理想汽车、光束汽车、国新新能源等在内的不少车企,通过HR建群等方式,邀请有意向离职/换工作的原高合汽车盐城工厂员工进行面试,也有不少高合汽车工厂员工已考虑“跳槽”。点评:高合的现状引发行业竞争对手抢夺人才,这可能进一步影响市场对高合的信心。
史上最卷高考背后的“无知之幕”
打击教培机构的同时,国家还叫停了各大高校的自主招生。自主招生表面上是公开公平的,但整体上对中上层家庭更为有利。因为自主招生要考核学生的面试能力、文艺才能和社会活动能力,显然这些都是农村孩子的薄弱项。为了进一步提升农村孩子的入学率,国家又出台了“三大专项计划”(国家专项计划、地方专项计划、高校专项计划)...