富士康2025届校园招聘揭秘:如何抓住机会赢在职场?

1.招聘条件富士康对求职者的基本要求包括:学历要求:本科及以上学历,相关专业优先;技能要求:良好的英语口语和书写能力,熟悉相关软件和工具者优先;素质要求:良好的沟通能力、团队合作精神及解决问题的能力。富士康的招聘流程通常包括网上申请、笔试、面试(包括群面和单面)以及背景调查。整体流程相对严格,旨在寻找综...

顶级私募笔试答卷:台积电的投资三问

二、沿着精益管理的视角,看组织内部结构的历史变迁,如果我们认为立讯精密可以成为大陆的富士康,未来会不会有一家大陆公司成为台积电?1.首先来看下,立讯精密为什么很可能成为富士康。立讯精密收购纬创后,向综合代工领域扩张,势头成为大陆的富士康。而其可以成为富士康,主要原因有四点:其一,立讯精密选择了“连接器”这...

入职富士康20年,当年排名垫底的小伙,因一场比赛,名利双收

在刘世增即将从中科院合肥科学技术学校机电技术应用专业毕业的时候,恰逢富士康到学校招聘。作为优秀毕业生,刘世增被学校推荐参加富士康的笔试和面试。他顺利地拿到了富士康的“入场券”,于2002年9月成为富士康昆山培训中心的一名电火花(电切削工种)专业学员。其实,在选择专业时,刘世增有两个方向,即电火花与线切割。当了...

富士康的大门正在关上

第一次来富士康工作的时候,于真真清晰记得那时的招工标准非常低:“有手就能干活”,只要没有犯罪前科、四肢健全,基本都能得到岗位;而这一次回归富士康,她已经明确听见招工处对学历已经有所限制:“最好还是本科出来的,这样晋升也快一些。”富士康也需要笔试除此之外,和往常的简单筛选直接录取的流程不同,今天想要进入...

富士康普工入职考试题被称太离谱,网友吐槽:招聘不易求职更不易

3)考察任职意愿。任职意愿主要是考察求职者基于初步的互相了解后,对于入职公司的意愿度,以及对未来任职工作的期待值。这点建议重心放在面试部分,笔试部分则不用过多强调这点。4)考察管理潜能。像前面富士康的测试题,最后一题就标明了“答对成为主管储备人选”。这样说有两种目的,第一种,鼓励大家尽可能答题,以升职的...

湖南农村贫寒女孩在富士康流水线完成蝶变,把一手烂牌打成王炸

短短几年,她已由丑小鸭蜕变为白天鹅(www.e993.com)2024年11月29日。2020年11月13日,在富士康深圳园区工会举办的优秀员工代表座谈会上,她感慨地说:富士康点亮了我的人生,我是一名幸福的富士康人。她,就是富士康鸿观园区的谢燕清。不过,这一路,燕清走得并不容易。她爱哭鼻子今年31岁的燕清是湖南人,家中姐弟三人,她排行老二。因家境不好...

在富士康工作怎么样?感受体会

一般是组团招聘，有深圳的，郑州的，成都等各地的富士康。具体时间地点请参考应届生这个网站。有时候会在某985大学有招聘，叫做TOP20招聘，只招聘985和比较好的211的学生。招聘流程也是宣讲，投简历，筛选，笔试，面试，录用，一天之内搞定，效率很高。假如是211学校是没问题，假如是本校主场，问题也不大，但是英语...

记者暗访富士康:工人形容自己“磨盘前的驴”

11月2日下午,一些工人坐在富士康园区操场的草皮上,正在看屏幕里播放的《武林外传》。新京报记者尹聪摄没有“门槛”的招聘应聘者被中介“围抢”,没有身份证有时也可应聘成功,面试、笔试形同“走过场”富士康,是一个明星企业,不仅仅因为它生产全球流行的苹果产品,也因为它的工厂内曾经发生的一幕幕悲剧。不止...

富士康招聘被指没有门槛:没身份证也可成功应聘

在面试、体检结束后,还有笔试。笔试监考极为宽松,成绩也不会对入职产生什么作用。11月1日早上8点,我来到了太原富士康的北一门。当日,大概有四五百名和我一样的应聘者在此等待。应聘者被带进了富士康厂区内有一个篮球馆大小的招募大厅。随后,应聘者以受举荐的中介机构为单位,坐在塑料(8383,12.00,0.14%)凳上...

富士康招聘出心理测试题

富士康招聘人员一边同大学生洽谈,一边开始了笔试。据了解,当天的笔试分为英语、智力和心理测试,考试时间为90分钟。其中尤其值得一提的是心理测试,富士康的心理测试共70道题,如常常怒气陡升、失败一次后再做事非常担心等。“这些测试应该是用来了解学生的抗压能力和心理健康水平的。一般来说,内心强大的人,工作时更不容...