国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务二答案
6.最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每()至少调整一次()。A.半年B.一年C.一年半D.两年7.依《劳动合同法》第68条的规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单...
业务大讲堂丨汤旺县法院为政法系统干警讲授《劳动与社会保障法》
业务大讲堂丨汤旺县法院为政法系统干警讲授《劳动与社会保障法》为深入贯彻落实深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动部署要求,夯实基层干警业务能力,4月22日下午,汤旺县人民法院为全县政法干警法律职业资格考试培训班讲授第八课,以《劳动与社会保障法》为授课内容,帮助干警丰富法律知识,全力备战法考...
全国律协劳动与社会保障法专业委员会2023年业务交流会在渝举行
9月27日,由中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会与重庆市律师协会共同主办的“中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会2023年业务交流会”在渝举行,会议为全国律协“2022—2023十大影响力劳动争议案例”获得者颁发证书。本次交流会以“科学立法·十五年回顾与展望”为主题,围绕《劳动合同法》的修订现实与前...
...保障法》理解与贯彻”系列线上学术活动之二 “劳动和社会保障...
叶静漪(北京大学法学院教授,博士生导师。中国社会法学研究会副会长兼秘书长,中国妇女研究会副会长,北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所所长。主要研究领域为社会法、劳动法和社会保障法。)时间:2023年8月18日上午9:00—11:00腾讯会议ID:454160886,密码:0818来源/中国妇女研究会办公室原标题:《“《妇...
2023年秋国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务答案1-4
劳动与社会保障法形考任务一答案1.劳动法上的劳动一般不包括()。A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动答案:偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是()。A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系答案:借贷关系3.下列说法正确的是()。
...景·以案释法】用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险有效吗?
仲裁委以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由,要求原告向被告支付经济补偿金17299.2元,原告称未给被告缴纳社会保险是其自己同意的,并不是原告不予缴纳,认为仲裁结果没有法律和事实依据,故诉至本院(www.e993.com)2024年7月31日。审理过程法院认为,为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与劳动者建立劳动关系,...
【以案释法】劳动者与用人单位签订自愿放弃缴纳社保的协议是否有效?
法院认为,为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与劳动者建立劳动关系,即负有为劳动者缴纳各种社会保险费的法定强制义务,用人单位与劳动者约定不为劳动者缴纳社会保险是无效的。故涉案《放弃缴纳社保协议书》虽系原告与被告协商一致签订,但因该协议违反法律强制性规定而无效。因此,被告...
国家开放大学劳动与社会保障法形考任务1—4答案
国家开放大学劳动与社会保障法形考任务一答案1.劳动法上的劳动一般不包括()。A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动答案:偶然劳动2...
福州市人力资源和社会保障局
地址:福州市晋安区后浦路6号福州市劳动与社会保障大厦3.福州市社保/工伤窗口窗口受理时间:周一至周五(法定节假日除外)上午9:00-12:00,下午13:30-17:30;不再区分冬、夏令时。联系电话:0591-87305925;0591-83929102(企业保)0591-83350557;0591-83343805(机关保)...
中国劳动和社会保障科学研究院2024年公开招聘工作人员公告
中国劳动和社会保障科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位,主要承担就业创业、劳动关系、工资收入分配、社会保障等理论、政策及应用研究。根据工作需要,我院面向2024年应届毕业生公开招聘8名工作人员,现就相关事项公告如下:一、招聘对象招聘对象为2024年全国非在职应届毕业生(不含定向、委培人员和留学回国人员)...