辅警涨工资迟迟没消息 没有相关文件维权困难

曾阳天认为,由于辅警没有签订过任何劳动合同,因此现在这种情况出现了很大争议。并且,由始至终辅警都没有收过书面的加薪文件,到劳动仲裁委或是法院维权也会显得较困难。曾阳天补充道,辅警与公安机关建立了一种事实劳动关系,根据劳动合同法的规定,公安局应当与辅警签订劳动合同,发生争议后,辅警除了可向公安机关提出意见...

6年跳槽6次,我发现了好工作的真相

“不会有任何变化的，大家当然还是一样办公，大家的工位、工作内容、同事领导也都是一样的。”老板有点故作轻松地说道。随后话锋一转，用有点讨好和略带说服的语气说，就是大家可能要新签个劳动合同，HR主管也在一边补充，工资卡也要麻烦大家换家新的银行办。事情当然会有变化。先是合同快到期的一位同事，借着...

涨工资的威力?嘉百乐商超70岁保安主动向于东来打招呼,未理会自家...

核心的一条是以低成本获取高利润——与胖东来的几乎南辕北辙，理念的差异让她颇有些“水土不服”，4月12日，在长沙接受《中国企业家》采访的时候，她直言“还有一些迷茫和困惑的地方”，尽管如此，她还是按照胖东来的调改建议，给员工涨了工资、增了福利，缩短了上班时间，一个多月后的变化超出了她的想象—...

以为考编上岸,「铁饭碗」却没了…

一条适用于绝大多数的普通员工,按年跟单位签劳动合同;另一条适用于极少数干部(包括高管层),这一部分人的任命既可以走市场化招聘模式,也可以由组织推荐直接任命(正职多数是这种情况)。3)定期调整基本工资标准之前网上看到过「事业单位有两张工资卡」的说法,说一张是发基本工资的,一张是发奖金的。具体单位不...

涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数

也就是说,试用期工资最多可打“八折”。但是,如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资,那么应该按照合同约定的工资支付,不能随意打折。-最低工资标准每几年至少调整一次-根据《最低工资规定》第十条,最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整...

官方发文,涨工资!2023年11月起正式执行

尤其对于一些劳动密集型企业而言,只有通过主动调薪才能稳定核心员工,这对我们谋求更好薪资的机会是一个积极信号(www.e993.com)2024年11月3日。2.薪资水平整体上涨,维持薪资结构稳定根据“磁铁效应”,最低工资的上涨将带动整体薪资水平的上涨。高于最低工资水平的薪资也会受到影响,以维持原有的薪资结构。统计数据显示,过去最低工资调涨1%,其余...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

5.停工停产工资根据《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应当向职工发放生活...

全国各地迎来一波涨工资热潮,看看有没有你工作的城市!

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

同事都涨工资了,就自己没涨,有几个意思

一个公司,如果同事们都涨工资了,就自己没涨,听起来很心塞啊,老板这到底是有几个意思呢?不要只看到别人涨薪,要看到他涨了多少,涨过之后是多少,同样的岗位,你们有没有差距,这样才能更好的掂量出领导的真实想法。我来替你分析一下:第一种意思:领导想让你走,又不明说,就换个方式挤兑你。

涨工资了!四川今起上调最低工资标准,对打工人有什么影响?

那对于工资高于最低工资标准的大多数人群,上调是不是就没有意义了?事实上,试用期工资、失业保险金等,都与最低工资标准挂钩。此外,最低工资标准还被当作一些待遇的计算基数和底线。最低工资标准调整,将直接影响这些待遇标准。比如,《劳动合同法》第20条提到,劳动者在试用期的工资,不得低于用人单位所在地的最低...