哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

总之,组织行为学对于提高组织的效率和竞争力具有关键作用。通过深入了解员工的行为和态度,组织可以更好地激发员工的潜力并提高生产力水平。二、组织结构与行为模式之间的关系分析随着企业规模和战略发展,组织的结构也在不断变化。组织结构的变化不仅影响组织的运营效率和绩效水平,还对员工的行为模式和态度产生深远影响。

从组织行为学角度谈谈房地产企业项目管理

社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出其在管理体系中的地位,组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科,是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为...

百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

这一发现使管理学的关注点从效率转向了组织中人的行为,也就是今天关于激励、组织行为、赋权等一系列理论的开端。它最大的价值在于让人们真正感受到,人终究不是机器。机器如果效率低下,是能够以某种方式表现出来的,但管理方式的有效性却很难有一个固定的价值标准。如果出了错,自然也没有一本明确的“《维修指导手...

厦门哈德教育18年品牌机构:全国2010年高等教育自考组织行为学

1.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是()A.认知B.情感C.意向D.行为2.把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学3.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是()...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”(www.e993.com)2024年11月22日。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。

数智管理前沿洞察:人机融合的未来走向何方?

组织管理的核心基础,即组织行为学,传统上基于社会交换理论和社会身份理论,强调身份归属和人际协作。然而,随着越来越多的工作场景变为人机协作,我们面临新的挑战和机遇。正如《双城记》开篇所揭示的:新进展虽可能摧毁许多旧有基础,但同时也提供了无数机会,让一些守旧的人感到绝望,同时也为更多人展现了未来。

杨壮+高旭升+王进杰:如何共修领导力?如何以定御变?

对比杰克·韦尔奇先生,人们现在普遍认为其接班人表现不佳,金融危机爆发后通用电气遭受重创,至今尚未恢复元气。在我看来,对于通用电气两任管理者的评判,涉及组织行为学中的归因理论,即成功究竟是由环境还是个人因素造成,我们不能简单地将成功归因于个人,还要意识到环境对个体行为的影响。

随着人均寿命延长,更长的工作时间会是必然吗?

带着这些问题,腾讯研究院对《百岁人生》、《长寿人生》作者、伦敦商学院组织行为学教授琳达·格拉顿,一起深入探讨科技快速变化下的生活方式、教育以及工作模式。关于自我:“人的主体性在于做出正确的选择”腾讯研究院:不幸的是,在这场新冠疫情中有超过100万人失去了生命,您是否对人的长寿趋势仍然保持乐观态度?

员工有任何不满,老板你都别视而不见

由于当前的就业市场对知识工作者并不十分有利,许多人感到“挫败和困顿”,伦敦大学学院管理学院组织行为学副教授安东尼·克洛茨表示。这种情绪滋生了怨恨,可能导致人们“行为失范”,克洛茨指出,例如,他们更可能“做出一些小规模的不文明或粗鲁行为”,如在群发邮件时排除同事或在会议中打断他人。Navalent咨询公司的联合...