干货! 面试中这些细节会被HR“一票否决”!正求职
“表演松弛”:网友@桔子姐在职场认为,面试是一个运气大于实力的场景,一两句符合面试官心意的话,一两个新颖的观点,都有可能帮你赢得面试,而这些都需要在一个放松的状态下才更容易发挥。“一定要敢表达”:网友@小韩表示,面试对于求职者来说,是一次特别紧张的经历,但对于面试官来说,却再平常不过,如果把自己的个...
全网通缉前员工的互联网大公司们|界面新闻
“很多腾讯员工宁可背着竞业先去小公司,竞业期过了再去字节跳动,也不愿意留在腾讯。”一位业内HR告诉记者:“竞业无法解决人不走,总有很多方法规避竞业。这本质是公司发展和管理能力,对员工吸引力的问题。”“竞业更像是防御机制。如果不是字节跳动等公司搅乱了人才市场,腾讯也不会做出比以前激进的应对。”一位...
腾讯HR:我用这道面试题,刷掉了96%的候选人。
关于高标准挑选人才的流程,小汇的一位M同学在腾讯做了5年招聘,他告诉我,在一开始的简历筛选上,腾讯就有三步步骤:首先是机筛,通过机器统一筛选该岗位适合的关键词,或者排除不合适的关键词;然后是HR筛,HR在这个环节,主要会看个人技能、项目经验和实习经历三个方面;最后是leader精选,根据简历信息,整体评估候选是否...
员工顺利通过腾讯面试,结果第2天被取消入职资格,HR:背调写错入职...
该员工说自己当时面试时表现良好,所以当时HR是表现出对自己的赞赏的,所以才能顺利拿到offer,没想到刚收到offer才两天就被通知取消资格,而且理由还是背调发现写错入职时间,该员工向HR解释自己在背调期间已经更新了简历。但最终还是因为这个事情无法入职腾讯,于是自己十分生气,觉得这事不至于让自己丢掉资格所以想要投诉该HR...
腾讯HR:候选人跨城市来面试,结果被总监否决,理由以为听错了
据HR描述:招人真的不容易,加班加点看简历和面试,终于有个人选我们几个组长都觉得挺不错的,人家也特地跨城市过来现场面,结果居然被总监给否决掉了,给出的理由便是由于看了没有眼缘,这么多天的努力又白费了,在这里告诉来腾讯面试的人,技术关过了,最终还得看领导眼缘。
腾讯员工面试被HR怒怼:你这水平也能进bat?结果蒙了!
导读:正常情况下,从bat辞职出来的员工,大多数小企业应该都是欢迎的(www.e993.com)2024年9月23日。但并不是每个在bat待过的员工能力都很强,也有些水平差的人,辞职后一样会有找不到工作的情况,这也是很现实的。最近在职场论坛上看到这样一个帖子:离职腾讯员工面试被HR怒怼:能力差,就你这水平也能进bat?员工感叹:我给腾讯丢脸了,结果蒙了...
为什么HR面试从不当面拒绝,而是让你回去等通知?
当然,为了避免麻烦,也有HR会利用信息差,统一用的是上一种沟通方式——还有人需要面试,可以为自己争取更多时间,万一面试官休假去了呢。3确定要你了绝大部分情况下,在面完你的那一瞬间,HR是不可能做决策的。但不排除确实有优秀人才,闪耀着智慧的光芒,让我们这些面试官倾倒。
大厂就是厉害,鹅厂面试7轮,结果对接的HR离职了
来鹅厂一了,也参与过面试别人,总结下腾讯的面试规律(产品篇):1、面试流程,大概5轮左右,当然不同的岗位可能有差异,一般在3-7轮之间。根据面试官的划分依次是:业务部门一面、业务部门二面、通道(交叉)三面、业务部门负责人面、集团HR面。2、面试重点,每一轮考察重点都不同,第一、二轮关注的重点是相关业务经...
腾讯产品培训生面试经验分享:从群面到双选(意向书已发)
四、HR面复试进100到HR面这个环节其实不存在面试,据说就是根据之前的面试评综合考量其他因素筛掉20人。五、双选HR面80进双选,双选会筛出55人发意向书双选,之前一周HR会给到大家这次腾讯各个部门开放给产培生的岗位,一共55个HC每个同学可以挑三个岗位作为志愿,同时HR也把80位同学的简历同步给各部门(投志愿...
“弱不禁风”的女生成腾讯HR,让谁羞愧?
大眼睛,瘦小的个子,一头飘逸的长发,眼前这个貌似“弱不禁风”的河海大学商学院女生徐康楠从众多名校大学生中脱颖而出,拿到了腾讯公司的offer,即将成为腾讯公司的一名HR。(12月3日《扬子晚报》)2016年毕业季已经结束,大学毕业生人数达到了历史新高的765万,2017年招聘季即将到来,预计大学毕业生也有700多万,若再加...