定了!国家指导涨工资,就业率变成地方领导重要考核
简单说,就是要合理涨工资,以前经济分蛋糕的时候,总是生产、投资拿的比较多,现在要变,要让居民收入分到更多蛋糕,有收入了才有钱消费,所以政策明确提出要“加强对企业工资收入分配的宏观指导”。6、健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度………推动失业保险、工伤保险、住房公积金向职业劳动者广覆盖。
2024年公积金“新政”来了!相当于变相“涨工资”?请相互转告
在新政出台后,网民各抒己见,各抒己见。一些网民则表示,提高公积金缴纳比例,降低房贷利息,其实是在变相地为员工“涨工资”。由于这样,员工每个月能储蓄的资金就会增加,而买房的费用也会随之下降。这对高收入人群和有购房需求的人,是一大利好。不过,网民们却有不同的看法。他们指出,尽管“新政”对个人住房公...
取消公积金?24年起,公积金迎来“新改革”,相当于涨工资
随着公积金制度改革的不断深入,我们有理由相信,未来的公积金制度将更好地服务于广大民众。一方面,随着缴纳比例的提高和贷款限制的放宽,职工们将能够享受到更多的福利和优惠;另一方面,公积金制度还将在解决职工住房问题和其他方面发挥更大的作用。可以预见的是,未来的公积金制度将不再是一个被忽视的“宝藏”,而是成为我...
公积金迎来3个“新调整”,涉及1.7亿人,相当于变相“涨工资”?
目前,公积金制度已经进行了三项重要的调整,这将为1.7亿缴存者带来实质性的好处,相当于变相“涨工资”:1、提高公积金缴存基数上限相关数据显示,过去几年多地纷纷提高了公积金缴存基数上限,公开资料显示,自2021年起截至目前我国已经有超过100个城市提高了公积金缴存基数上限。比如一线城市中,深圳的公积金缴存基数上...
取消公积金?公积金迎来“新改革”,相当于涨工资,事关无房人
诚然,取消公积金可能会为企业减轻一定的经济负担,但企业是否会因此增加员工工资却是一个未知数。对于广大职工而言,公积金的取消意味着失去了一项重要的福利保障。要想取消公积金,必须有一个能够全面替代它、切实保障职工利益的机制出台。然而,这样的机制很可能与公积金的本质相去不远。
涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数
根据《最低工资规定》第十条,最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整(www.e993.com)2024年11月18日。最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、...
全面取消公积金?公积金迎来“新改革”,涨工资,事关无房人
公积金,这个词汇对于大多数人来说并不陌生,特别是那些步入职场的人们,每个月的工资条上都会看到它的身影。虽然公积金被视为员工的一项福利,因为企业会给予一定的补助,但现实中,许多人感觉到工资被公积金削减了一部分,使得原本就不宽裕的收入更加捉襟见肘。同时,不少企业也感到公积金带来的压力。近年来,有关减轻企业负...
2024年公积金提高!到手工资变了!看看你的钱包要鼓还是瘪
一、广西南宁:根据南宁住房公积金管理中心发布的通知,2024年度住房公积金缴存基数将根据职工本人2023年的月平均工资确定。单位和职工的住房公积金缴存比例不得超过12%也不得低于5%。这一调整时间将从2024年1月1日至2024年12月31日。这意味着,南宁的职工在明年将根据自身工资水平的变化确定新的缴存基数。针对这一调整...
我说涨工资了,同事纠正我说,那不是涨工资,那是正常调薪级工资
现在才搞懂,每次都说涨工资,可是没有一次是真正涨工资,最近几年都是在调薪级工资,以前三四十元,现在七八十元。今年调了88元,每年能调几十元也不错。跟着薪级工资调整,我的住房公积金涨了6元,咱真不嫌少,作为上班22年的老阿姨来说,一个月双边以后1010元,也很知足。
最新通知!官方发文!事关工资上涨!
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.加班工资的基数随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。3.医疗期工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定:...