企业员工试用期可以延长吗?能延长多久?这篇给您讲明白!
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。02劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。03三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超过《劳动合同法》规定的试用期期限上...
“刚过试用期,直接拿到‘五星级’工资”
“因为技能水平达到相应标准,我刚过试用期就直接拿到‘五星级’工资,真是太好了。”杜林伟欣喜地说。刚转正就能拿到“五星级”工资,得益于随州市晖宏兴布业有限责任公司实施的“九星级”能级工资制度。“实施能级工资制度的初衷是想把熟练工留下来,没想到还起到了‘筑巢引凤’的作用。”公司董事长王晖介绍。晖...
男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?
根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。实践中,一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”,克扣劳动者工资,不按规定缴纳社保,多次约定或任意延长...
热线律师说丨试用期工资可以随便定吗?这些常见法律问题请注意
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的期限随便定?劳动合同期限:3个月-1年(含),试用期≤1个月。劳动合同期限:1年-3年(含),试用期≤2个月。劳动合同期限:3年以上、无固定期限,试用期≤六个月。...
好好的店员工作变成了地推,实习期没有工资已经够炸裂的了。
好好的店员工作变成了地推,实习期没有工资已经够炸裂的了。你想跑,他还会扣下你的行李。你们公司是活不起了吗?大学生在你们这儿连廉价劳动力都算不上了,直接被白嫖啊!我之前不是提到我们寝室还有一个跟我一起考公嘛?我们两个都失败了。以上就是他找工作的真实经历,为了不透露他的个人信息,我就叫他小Q...
试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年11月5日。无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同试用期的工资随便定?试用期的工资不能随便定!《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:...
又涨了!打工人的好消息,9月起,最低工资标准上调
首先,最直接的就是低收入劳动者的到手工资变多了。加班费、试用期工资、病假工资这些,也都跟着涨。比如加班费,本来计算基数就是最低工资标准,现在标准涨了,加班费自然水涨船高。试用期工资也不能低于这个标准,所以新入职的小伙伴也能享受到更高的待遇。经济补偿金,也就是解除劳动合同时的补偿,也会按照...
谨防试用期被侵权
试用期工资不可随便定案例高校毕业生小楚应聘某投资公司,双方劳动合同约定转正后月保底工资5800元,外加业绩奖。因家有急事,小楚在试用期刚过一个月后提出辞职。公司同意,支付了试用期工资3600元。小楚觉得,即使根据转正后的保底工资的80%来算,试用期工资也不至于这么少。公司回应称,他是试用期员工,没给公司创造...
初入职场的小伙伴,不知道这些可能落入试用期陷阱!
你的试用期工资标准合法吗?试用期劳动者的工资待遇一般低于试用期满后的劳动者,但过低则属于对劳动者合法权益的侵害,如用人单位与劳动者约定试用期无工资或工资低于用人单位所在地最低工资标准的,应属无效约定。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
实习生和试用期人员按照“工资薪金”还是“劳务报酬”缴纳个税,是比较明确的:一、实习生实习生报酬,个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税,但需不需要开具劳务费的发票用来税前扣除一直是有争议的。财税〔2016〕36号规定,学生勤工俭学提供的服务免征增值税,免征增值税的项目要求税务局代开发票,实务...