明清官员选拔制度对比:明朝公平,清朝100万可买一个市长

不站立场,不涉意识形态,用干货来对比一下明清的官员选拔制度。明朝明朝选官主要是靠科举取士。永乐以后,天下士人皆趋于科场,明初正值用人之际,选拔优秀国子监监生任以官职,也是补充官吏的重要未源之一。科举做官视为入仕正途,以少量的国子监监生和捐班辅助,并且明朝官场形成了一个以科举出身为荣,鄙视捐官的风气,中...

朝见与朝辞:宋朝帝王与地方官员的独特交流之道

在唐朝后期，辞见的制度逐渐演变为一种不成文的惯例。地方官员在任期结束时，通常会前往京城向皇帝致谢。新任官员在离开京城上任时，也会特意向皇帝辞见。然而，随着唐末五代时期社会动乱的加剧，地方割据势力愈加猖獗，君臣关系逐渐受到影响，“朝见”和“朝辞”这一传统逐渐被人们所忽视。宋太祖登基后，深刻吸取了...

科举制度实施的选拔手段,汉代选拔具有特点,科举制广泛实施

,但是在汉代科举制度还未形成,在这样的情况下形成了独有的选拔方式,最为著名的就是察举选官这个制度的形成还要从汉文帝说起,汉文帝为了可以广招人才,推出了荐举科目,由各级官员可以向朝廷举荐人才,最终得到皇帝认可后就可入朝为官虽然这种的举荐方式会存在一定的漏洞,但是对于当时的汉代而言,却是获得人...

清代举人做官的“大挑制度”:范进中举后能当什么级别的官员

教官升迁无门，官场亦无此例，对雄心壮志的举人而言，教官之位仅为权宜之计，因而基层教官多敷衍塞责，缺乏进取之志。清代科举制度，虽表面神圣光辉，实则根底弊病重重。基层教官选拔草率，多数视责任为儿戏。清末教育改革虽欲兴学堂、废科举，然沉疴已深，难以根治。夏日的阳光洒在金色的麦田上，微风轻拂，麦浪翻滚，...

卜宪群:先秦秦汉国家形态和国家治理的历史演变

官员从选拔到考核和权力行使,都有一套制度加以规范。列国变法以后,基本都实行官僚制的统治方式。除此之外,国家治理的技术手段如文书制度、户籍制度、上计制度等也初步形成,国家治理能力大幅提高。虽然从社会经济形态上看,春秋战国时期的生产方式与经济结构已经发生重大变化,但三代特别是西周时期发展出的统一、集权等...

陈煜:从“隋唐化”到“本土化”——中华法系的演变逻辑

原因在于,它没有和科举制度或者其他官员的选拔制度结合在一起(www.e993.com)2024年12月19日。诚如论者所云:“日本的门阀政治根深蒂固,高官必出权门,其子弟根本不屑于去什么大学寮苦读圣贤……所以日本的大学寮远不如唐的国子监兴旺和‘实用’”。所以,虽然引进了儒学教育制度,但因为没有引入配套的科举制,使得大学寮制度只能成为“隋唐化”改革...

“人民不能仅仅只是选民”——西方博主对比自由主义民主VS.全过程...

问责制和官员选拔任用很多西方人可能仍有疑虑:“这些制度都很有效。可是,如果人民不能直接选举领导人,还能称为真正的民主吗?”中国在问责制和领导干部选拔任用上与西方自由主义民主国家做法不同。中国认为,根据客观的贤能标准选拔领导者更具民主性。相比较西方领导者注重竞选的能力和迎合特定利益群体的能力,中国的标...

张鲁卿:加强廉政文化建设 营造风清气正环境

他颁布了告诫百官的《文武七条》,即清心、奉公、修德、务实、明察、勤课、革弊,均是廉政之举。二是建立了一整套严谨有效的官员选拔任用制度。宋朝赏罚严明,在吏部建立了官员档案,将他们置于严密的监管体系中,有效减少官员贪腐行为。三是建立了一套监察官员的渎职惩处制度、选拔的标准和职务回避制度。四是设立了...

浅析唐朝前期俸禄制度的演变及影响

1.隋唐并行的俸禄制度在唐朝前期,俸禄制度的演变与隋朝有很大的联系。隋朝时期的俸禄制度以钱币为主,而唐朝前期的俸禄制度则以实物和土地为主。但是,隋朝时期的官职等级体系和唐朝前期的官职等级体系是相同的,都分为九品和五品。在隋唐并行的时期,因为隋朝时期的官员待遇较高,唐朝政府为了吸引人才,采取了一些措施...

宋史专家何忠礼主编,带你认识科举塑造下的生动宋代

所谓选举制度,就是选拔首领和官员的制度。在人类历史发展的长河中,选举制度作为一种上层建筑,是最早出现也是永远需要存在下去的制度。而实行时间近1300年的科举制度,是中国秦汉以降实行时间最长的选举制度。宋代则是科举制度的黄金时期,通过科举,它为赵宋政权选拔了大批人才,从而有力地推动了宋韵文化的形成和发展,增强...