小米汽车销售体系大调整,造车新势力频繁调整组织架构应对竞争

近日，有消息称，小米公司对其汽车业务的销售体系实施了一项重大战略性调整，正式将负责汽车销售、交付及服务的部门并入中国区业务范畴，此举旨在深度强化小米汽车产品与现有手机销售渠道之间的协同效应，共同推动构建全新的“人车家”一体化新零售体系。与此同时，网络上流传出一张据称是小米内部调整文件的截图，引起了广...

围绕业务战略进行组织设计的三个关键要素

编者按:企业的战略和组织结构其实是一体之两面,很多时候不是战略决定了结构,而是结构反过来会影响业务和战略的执行。01能力:把组织能力建立在业务增长上,组织能力的三个要素1.传统企业面临的最大问题不是看不到企业转型的机会和挑战,而是无法调整组织的航道,建立起与转型相匹配的组织能力。长期以来,主流的管理...

汽车早报|小米汽车调整销售体系 Stellantis准备削减欧洲内燃机...

据新浪科技，小米近日对小米汽车销售体系进行了调整，汽车部销交服部并入中国区，以加强与手机销售渠道的协同。小米发布的组织调整通知显示，汽车销售、交付与服务工作已经进入稳步发展阶段，在“人车家全生态”的战略指引下，汽车销交服部需要和中国区新零售进一步融合为“人车家”新零售体系，经集团管理层研究决定，汽...

独角兽日报 | 小米汽车调整销售体系;中信资本加码麦当劳中国;长安...

10月21日下午消息,小米近日对小米汽车销售体系进行了调整,汽车部销交服部并入中国区,以加强与手机销售渠道的协同。小米发布的组织调整通知显示,汽车销售、交付与服务工作已经进入稳步发展阶段,在“人车家全生态”的战略指引下,汽车销交服部需要和中国区新零售进一步融合为“人车家”新零售体系,经集团管理层研究决定,汽...

小米凭什么跑赢了?

内容来源:智邑战略咨询。分享嘉宾:刘绍荣,智邑咨询高级合伙人,资深战略与组织变革专家,曾任全球领先的战略咨询企业BCG咨询集团高级战略顾问及高级合伙人。责编|金木研排版|五月第8246篇深度好文:9241字|20分钟阅读宏观趋势从2024年开春以来,宏观形势及

小米晋升两位高管 首次女性双高管任命

5月8日,小米公司宣布了最新的组织结构调整及高层任命决定(www.e993.com)2024年11月20日。许斐和张剑慧这两位在小米创业初期就加入的资深员工,如今获得了晋升,成为小米集团的高管成员。许斐将担任集团副总裁及首席营销官(CMO),负责集团的市场营销战略;而张剑慧则被任命为集团副总裁,并将担任集团采购委员会主席,主导采购相关事务。小米创始人雷军对此表...

E周新势力|新智界S7回炉再造后三大变化剑指小米SU7;大疆车载联合...

凤凰网科技讯4月11日,“上汽集团ROEWE荣威”的官方微博发文“不鼓励加班,也不阻止大家对造车的热爱。”疑似是对此前智己L6发布会上智己CEO刘涛“员工为L6错过孩子出生”言论的回应。15.小米SU7车型惠享服务包6月开放选购:包含电池关爱、免费其础保养等...

...材料团队:纳米结构Cu-Fe过饱和固溶体的相分解过程及力学性能演变

图1高压扭转变形后Cu-20at.%Fe合金的晶体结构。图2为Cu-20at.%Fe过饱和固溶体在不同温度下热处理后的电子背散射衍射(EBSD)图像,展示了材料在相分解过程中晶界处的相结构、晶粒尺寸及体积分数的变化。图2Cu-Fe过饱和固溶体在不同温度下热处理后的微观组织。

小米汽车的破壁人

放到汽车工业中，从整车结构和零部件设计到生产、测试和维修，各个环节都需要数学的支持。面临毕业，航天所、航空企业这样的航空制造业是胡峥楠校友们最普遍的选择，但进入一个更欣欣向荣的汽车圈也未尝不可。多年后，胡峥楠曾代表吉利回母校捐赠教学实验汽车及发动机如果不干飞行，「地上跑」的也算数。1997年...

五个真动作,成为最出色HR经营者|人力资源管理_新浪财经_新浪网

1.中国进入品质发展、结构化转型的时代,最核心的是动力机制的转换,即创新驱动和人力资本驱动。我个人认为,中国企业要通过人力资本创新驱动组织的发展,尤其是推动中国企业走向创新与品质发展,解决的路径有以下几个方面:第一,从企业的角度来讲,要加大对创新人力资本的投入,真正重视人才。