两会今日谈 | “按工龄增加休假天数”,霍启刚说到了年轻人心里

霍启刚代表提出,应该按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。这一建议体现了对青年劳动力群体的特别关怀。可谓说到了年轻人的心坎上。在当前我国人口结构老龄化的背景下,青年劳动力是经济社会发展的中坚力量,他们面临的压力和挑战也更为突出。...

太重要!工龄事关你我6大劳动权益,不得不知!

连续工龄,既包括本企业工龄,即职工在一个工作单位连续工作的时间,也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间,中间不能中断。工龄长短,是衡量职工为社会所作贡献大小的重要标志,也是确定职工各项劳动权益待遇的主要依据。1、工资收入在职工工资收入结构中,工龄工资,部分津贴、补贴等都会受工龄长短影响。同时,在职...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。5、经济补偿金工龄越长,经济补偿金越高。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:六个月以上不满一...

年假怎么休,企业说了算?

事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满１年的情况下才有的。如果没干满１年就离职，多休的年假要通过扣工资的形式，‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。记者采访发现...

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假(www.e993.com)2024年11月18日。“从2008年实施《职工带薪年休假条例》,至今都16年了,不能休满年假的人还是这么多。”前不久,北京市一位律师在...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假。“从2008年实施《职工带薪年休假条例》,至今都16年了,不能休满年假的人还是这么多。”前不久,北京市一位律师在...

毕业季的你,这份秘籍请收好!

1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上。2.今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位就可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

22.关于按项目参加工伤保险的待遇问题;23.关于军人工龄可否算作劳保缴费年限问题;24.关于农民工中断就业后缴纳养老保险问题;25.关于养老保险费可否一次性补缴问题;26.关于跨省异地就医报销问题;27.关于参保人员去世后个人账户余额的处理问题;28.关于年休假与探亲假可否同时享受问题;...

职场现形记 | 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位...

本案中,根据小楠的工作年限,自2018年起每年依法应享有10天的年休假,显然公司安排每年5天的年休假低于法定标准,因此公司《员工手册》中此项规定无效。制图:赵子墨文字:宋晓光往期推荐原标题:《职场现形记|带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?》...