正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作...
...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?
■已满10年不满20年的,年休假10天;■已满20年的,年休假15天。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度的规定无效,应当按法定标准执行。本案中,根据小楠...
原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……
《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”一般来说工龄在一年以上,十年以下,可拥有5天带薪年假。如果工龄超过十年以上那么则拥有10天带薪年假,工龄20年以上,可拥有15天带薪年假。职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作...
掌上法苑 | 原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以……
凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。工龄的好处1、带薪休年假劳动法第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。其中:职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→...
公务员工龄到底怎么算?差一天都有天差地别!千万别算错了
国防生:是从入学当日算起的说了这么多工作年限,你知道工作年限的重要性吗?这个工龄可是和你的工资挂钩的,五年晋一级,两年晋一档。在带薪休假这一福利上:如果你工龄在10年以下,只有5天的年假,满10年-20年之间,会有10天年假。如果你工龄满20年了,就会有15天年假。
2020劳动法:年休假工龄怎么算?
工龄看实际工作时间(www.e993.com)2024年10月21日。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以上的“满”均以周年计算,如,如果参加工作是1995年6月8日,那么到了2015年6月8日后就为满20年...
老员工跳槽年休假从零开始?鹤山亲,你知道工龄怎么算吗?
●《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20年,年休假15天。●《企业职工带薪年休假实施办法》第四条的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,...
法官提示:职工的年假天数按累计工龄算
年假天数按累计工龄算我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。而且,这...
员工离职后又重新入职,工龄是否连续计算
而且二次入职如果重新有试用期的,试用期也不能算作工龄。不过二次入职不影响年休假的计算,年休假的天数根据员工累计的工作时间计算,在同一家公司还是不同的多家公司,应当累计计算工作时间,安排年休假,累计工作满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
原来工龄这么重要,90%的人不知道
满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→年休假15天注意:职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。2.医疗期长短医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。