工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持
识别真假“斩断”工龄的情况法官表示,“工龄”即劳动合同法意义上的劳动者在用人单位的工作年限,“工龄”与经济补偿、赔偿金的核算、享受年休假的天数以及非工伤医疗期长短等利益直接挂钩。为此,有的用人单位为规避法定责任,要求员工填写书面的辞职申请,隔一段时间再签订新的劳动合同,制造劳动者主动辞职的假象以“斩断...
工龄如何界定?
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)...
工龄不足整年怎么计算工龄?
如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算:是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时...
2020劳动法:工龄证明模板最新版本
(5)职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。二、工龄的计算方法有哪些1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位...
曝光台??调查|六旬老人“失踪”的工龄
缺手续12年工龄无法认定王生钢回忆,自1978年4月由正式招工指标从重庆家具厂安排到家具二厂工作起,期间未间断地从事木工一职,直至1998年5月按政策买断工龄离职。“我在家具厂工作了整整二十年,中途除了从二厂调动至一厂,工作没有间断过。”今年10月,年满60岁的王生钢准备办理退休手续,却被街道告知个人档案里缺...
工龄如何认定 不足整年怎么计算
连续工龄的认定1、符合特殊工种退休的工龄如何计算?符合特殊工种退休的职工,在计算连续工龄时,1995年12月31日以前的从事特殊工种时间,每从事井下、高、低温工作1年按1年零3个月计算,每从事其他有害身体健康工作1年按1年零6个月计算,从事高空、特别繁重体力工作不折算增加(www.e993.com)2024年10月20日。2、“抗日战争时期”指的什么...
胶州市政府线下二次答复网友问题 查看 - 青岛新闻网
如果老人是固定制职工,认定工龄需要提供其原始人事档案材料,包括经劳动部门审批的招工手续,历年本人工资定级表、套改表、升级表以及离开单位的原始材料等。提供申报材料后,经审核对符合认定要求的给予认定其视同工龄,视同工龄和实际缴费年限(至少4年)至少满15年,达到法定退休年龄(男60周岁),才可以办理退休手续。如果...