人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上,按工作年限可依法享受5至15天的带薪年休假。同时,《职工带薪年休假条例》对职工请病假累计2个月以上,不享受当年带薪年休假的情形作出了具体规定。凡职工请病假未达到《职工带薪年休假条例》第四条规定情形的,依法享受带薪年休假。17.关于产假从何时开始计算问题来信...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:...
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。记者采访发现,王雨...
事关年假!网友沸腾了!
根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。霍启刚表示,我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的力量,也承受着较大的物质和精神压力。5天...
全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策
根据2008年国务院颁布的《条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。他说:“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也承受着较大的物质和精神压力,5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往,对社会公众的精神...
工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!
③、满20年的年休假15天(www.e993.com)2024年9月29日。三、医疗期长短工龄越长,医疗期越长。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
工龄30年有余 为何仅5天年休
他一看才5天,心想自己工作了30多年,50多岁的人,怎么和二三十岁的年轻同事一个标准?自己虽然跳过好几次槽,但是早就开始享受15天年休假了。他向人事提出了疑问,人事表示,公司有自己的年休假规定,是根据在公司的工龄计算年休假天数的,本公司工龄一年就可以享受5天,五年就可以享受10天,十年就可以享受15天...
...带薪年假约10天实际仅为6.29天,建议适时修订职工带薪年休假条例
按照在职职工工龄计算,我国人均带薪年休假约为10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。“我国正在加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。新发展格局需要建立扩大内需的有效制度,全面落实带薪年休假。”中国政法大学民...
你的年假到底有几天?2023法律规定:工龄一年以上,5天年假起步
年假的下限是工龄超过一年的员工,当其工龄超过1年但不满足10年时,法律规定其每年的年休假最少5天;而那些工作已经十几年的老员工,年假则是10天;最幸福的是超过20年工龄的劳动者,其年假将会超过15天。就现阶段而言,大多数人都是重新上班,工龄大都重新开始计算,所以今年您的年假也就是在5天左右了。不过当您有...
...约”为你支招解劳动难题 试用期不得超过半年 年休假按累计工龄算
“如果有证据证明你之前的工作年限,那么你之前的工龄应当累计计算。”熊婧说。只要周女士提供例如原单位缴纳社保等相关凭证,她是有权利享受10天的年休假的。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。此外,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条也作出规定,年休假天数根据...