工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

②、满10年不满20年的年休假10天。③、满20年的年休假15天。三、医疗期长短工龄越长,医疗期越长。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。注意:...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:...

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《职工带薪年休假条例》规定了带薪年休假的主要内容;明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假;应休未休带薪年休假的按照日工资的300%补偿,等等。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》分...

退休人员迎来好消息:工龄超30年者2024年将享受“3项优待”

以2023年的数据为参考,机关事业单位退休人员的月人均基本养老金约为6151.6元,而企业退休人员则为3108.4元,差距相当明显。如果按照3%的涨幅计算,2024年机关事业单位退休人员的月人均养老金将达到6397.7元,企业退休人员则为3164.9元。虽然两者的绝对差距略有缩小,但相对差距仍然存在。养老金的调整,不仅是数字的增减,更...

你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么,是不是所有人都能享受年休假呢,答案是否定的,那么不能享受当年度年休假的额情况有哪些呢?

事关年假!网友沸腾了!

根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月16日。霍启刚表示,我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的力量,也承受着较大的物质和精神压力。5天...

霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策

根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》），职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。霍启刚表示，我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的力量，也承受着较大的物质和精神...

“强制休带薪年假”上热搜,霍启刚再发声!

第三,现有年假制度抑制了占旅游市场主体地位的青年群体的消费力。2023年,我国人均出游次数最多的群体为具有独立旅游消费决策权的“95后”,但“95后”工龄普遍在10年以下,5天的年休假时间无法有效释放其出行消费潜力。霍启刚建议,严格落实现有劳动法中关于每周工作时间的规定,对企事业单位工时执行情况加强监督管理,非...

王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天

据介绍,我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。王雁认为,上述条例规定的年休假天数与当时我国经济社会发展水平相适应。但12年来随着我国经济发展社会生活方方面面都发生了巨大变化,条例...

发放工龄津贴、缴足住房公积金、有年休假——就业暖心包,引来...

南通中天科技集团的员工一入职即足额缴纳社保和住房公积金,住房公积金按最高比例缴纳,员工宿舍冬天提供暖气;格力电器(南京)有限公司的员工食堂提供南北风味、各种菜系,对工人提供“技术+管理”双通道职业发展路径和内部竞聘转岗机会;苏州一家企业更是对工作满2年、3年和5年员工分别发放2万元、5万元和10万元的工龄津贴。