离岗16年的国企员工已返回公司,原来人家有正规的休“产假”手续

还是国企好，离岗16年，想回去再回去。即便没有领工资，没有上班能连续缴纳16年的社保，这位职工也是占了大便宜。要知道，没有工作，工龄连续计算十六年，将来退休后拿退休工资也不低。网友们认为，国企如此吃大锅饭，这也是社保、医保不够的原因之一。所以，网友们呼吁：休了长达16年的“产假”，回来上班可以。但...

关于国企下岗买断工龄的深入分析与思考

买断工龄这个话题，至今仍然引发人们的讨论和反思。它不仅仅是一个经济政策，更是一面镜子，映照出我们过去的困难，也折射出我们未来的方向。在新的历史条件下，我们要继续深化改革，但同时也要更加注重公平正义，更加关注民生福祉。正如小李所说：＂我们要在发展中解决问题，在改革中寻求进步。只有企业好，员工才能好...

某国央企将大批员工转劳务派遣?

其次,即使不得不转签,也可以要求公司先按照N-2N的标准买断工龄(具体金额查找劳动法中对应情形,和公司谈),再和劳务派遣公司签合同;再次,如果公司连买断这点钱也不想给,最起码让hr出具一份白纸黑字盖公章的关于现有工龄和转劳务派遣后的工龄连续计算的文件。最好是拉上劳务派遣公司一起签一份三方协议,写明劳务...

国企改制全员买断下岗,没有工龄补偿金,不缴纳社保,怎么维权?

国有企业通过买断工龄实施减员增效时,通常会给予超出法定补偿标准的经济补偿,通过签订补偿协议确保双方权益。为了让职工顺利离开,其买断工龄的费用,其实远远超出了劳动合同法规定的在用人单位每工作一年,给予一个月标准工资的范畴。对买断工龄下岗的职工来说,在办理买断工龄时,需要和用人单位签订离职补偿协议,有可能的...

下岗职工买断后,能不能提前退休?一直没有缴纳社保会怎么样?

下岗职工买断工龄没有交纳养老保险可能会带来一些影响和后果。由于失去稳定工作单位,很多下岗职工选择不再缴纳社保。然而,达到法定退休年龄之前必须具备15年以上的累计缴费年限才能领取养老金待遇。对于没有达到15年工作年限的下岗职工,需要考虑加入社保待遇,并且在距离法定退休年龄不足5年时可以享受社保补贴待遇。

许家印发家史不简单,27年前那场危机值得品味!

由于产能过剩,国企为主的中国企业集体亏损,负债累累(www.e993.com)2024年11月18日。为了减少企业负担,国企掀起了裁员潮,大量国企员工买断工龄后下岗。这就是“下岗职工”词语的来由。据中国年鉴数据,1995国有单位职工人数为10955万人,到2002年,这项数据已经滑落至6924万人,累计减少了4000万人。也就是说,有4000万人离开了国有单位。

国企改制买断工龄自谋职业的职工可以通过这几种方式办理退休

国企改制买断工龄,自谋职业的职工,自从买断工龄,与原单位解除劳动合同以后,和原单位实际上已没有关系,实际上就是一个自谋职业者,所以到了法定的退休年龄,符合办理退休的条件,办理退休手续就要根据本人现在的实际情况来考虑。如果本人从国企买断工龄以后,到了新的用人单位上班的,那么以前在国有企业的工作工龄,如果属于...

在国企工作30年,单位协商按每年3000元买断工龄,离开划算吗?

作为在国企工作30年的一线员工,今年已经50岁了,如果按照单位协商的每一年3000元来计算,你30年的工龄可以一次性补偿90万元,这个数字看上去还是比较高的。但严格来讲不符合劳动合同的规定,因为作为一个在国企工作了30年的员工,按照以前我在单位了解的工资情况,30年的一线老员工每月的平均工资至少是在5000元左右。当然...

谭浩俊:让国企员工买断工龄合法吗

由于当时的买断工龄政策,都是地方正式文件上明确提出的,在没有更多上位法的情况下,也无法认定其是违法的。只是,苦了买断工龄后的工人们。因此,在此后的改革中,买断工龄的做法是不适合继续采用的。工龄不能作为商品,工人在企业的工作时间,只能与对企业的贡献联系起来,与对企业的感情联系起来,不要过度商品化。工人与...

新飞老员工追忆34年东家:签字买断工龄,或是为它做的最后一件事

廖凡已经在新飞工作30年，对新飞有深厚感情。得知工龄要被买断的那一刻，他就签了字。他认为只有这么多工人妥善安置好，才能让新飞没有负担地卖出去，保留住新飞这个品牌。“这可能是我为新飞做的最后一件事了。”廖凡说。2018年6月29日，安徽康佳电器科技有限公司（下简称“康佳”）以4.55亿的价格，成为新飞...