事业单位科员干部身份,单位有权要求买断吗?
目前,全国各地都在进行事业单位分类改革,其中一大重点任务就是生产经营类事业单位的改企。为了推进这项工作,尽快落实人员分流安置,不少地区在改革的过渡期出台了一些措施,注意是措施,而不是政策,相当于不成文的规定,比如允许部分工龄满二十年、距离退休不满五年的在编人员买断工龄,提前离岗交社保接管,有可能会出现单位...
企业干部与企业职工退休时养老金有什么区别?
所以严格地说,企业员工的退休金与干部身份没有必然的联系,而与其在职时上缴的养老金有必然的联系。
买断工龄再就业的,50岁可以办理退休吗?
自己是买断工龄的人群。那么言而之意,自己曾经在企业单位工作过。如果说你在工作单位工作的年限达到10年。并且通过工作单位来缴纳社保也是10年以上,这种情况其实他是符合50岁办理退休的条件之一。因为对于灵活就业的女性而言。没有任何企业单位的参保经历,这类人群只能到55岁才能够退休。对于完全灵活就业的女性,国家也有...
87年工作,女,98年买断工龄,之后社保自己交,50岁可以退休吗?
本人女。根据你的描述,你目前属于是按灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险的参保人。对城镇职工养老保险参保人来说,女同志如果不是特殊工种的,法定退休年龄的规定是有单位的女工人50岁,女干部55岁,女灵活就业人员就不一定了,有的地区是50岁,有的地区是55岁,要在哪儿说哪儿的话,以地方政策为准。但各地退休审核...
辽宁瓦房店一医院多名女职工被退休 改制问题外还有性别歧视?
其中也提到了买断工龄的详细算法,即按上年职工月平均收入乘上工龄来计算,平均每个职工三万元左右,职工由事业单位性质转为企业性质。当地政府为所有职工办理了养老、医疗等基本保险,在买断工龄这一项上,上述文章称瓦房店市政府一次性拿出8000万元。但不知为何,在花费8000万买断工龄、人员身份置换的13年后,医院却需要女性...
工勤编制取消后工勤人员咋办?还能享受干部待遇?
还能享受干部待遇?读者问:听说工勤编制要全部取消,以后退役士官怎么安置呢?现有工勤人员会买断工龄提前内退吗?打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片我不得不说,题主真是多虑了!根据现有政策,行政机关工勤编制逐步取消是大势所趋,但事业单位和国企工勤还不会取消,不用担心退役士官转业安置没去处(www.e993.com)2024年8月6日。
事业单位分类改革何时完成?怎么改?
在改企过程中,为了便于推进改革、分流安置人员,对于原在编人员允许工龄满三十年或者工龄满二十年、距离退休不足五年的提前退休。部分地区步子迈得大的,甚至允许职工买断工龄提前离岗。这些都是过渡事情的非常规措施,不是政策文件,因此不宜作为改革的参考。(四)县级以上公立医院和高校。国家已明确,县级以上公立医院和...
你想了解的社保政策都在这场新闻发布会 速来围观!!!
答:2009年,市直的工业企业单位大规模改制后,一大批人员买断了工龄。所谓“买断工龄”只是一种通俗说法,规范的说法是签身份置换协议书,也即由原“国有企业职工”身份变更为“下岗职工”。原来在国有企业职工参加社保。身份置换后,转至新的工作单位,新单位帮其继续帮其参加社保。原来在国有企业参加的社保,依然有效。
改革开放三十年十大流行语录
9.买断工龄-收录理由在国有和集体企业改革改制中,“买断工龄”成为许多企业减员的主要手段之一,就是员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系。“买断工龄”企业操作相对简单,但给那些年龄偏大、缺乏再就业技能的人员造成了不小的压力。
(图)江西国资委接听政风行风评议热线
省国资委:按照有关规定,女干部的退休年龄是55岁,身份界定则是由人事部门界定的,下岗、改制不会影响你的干部身份。南昌市民涂先生:我是南昌某控股集团员工,单位改制已有6年,领导工资已经翻了很多倍,职工的却变化不大,这合理吗?省国资委:国有企业工资分配属企业内部分配事宜,但你可通过职工代表大会等途径表达意见...