宜宾公开选聘一批国企领导!
1.年龄。40岁及以下(1984年1月1日后出生)。2.学历。全日制硕士研究生以上学历,原则上毕业于985、211或“双一流”高校。3.专业。研究生专业原则上为化工新材料、晶硅光伏、电子信息、经济金融、产业投资、规划建设、先进制造、文化旅游、能源产业、市场营销、财务管理等我市急需紧缺专业。4.任职资格。(1)具...
机构调整、人员变动!35家能源央国企高层大“换血”
6月1日,中国电建发布公告称,公司董事李燕明先生因年龄原因(退休)已向公司董事会递交书面辞职报告,申请辞去公司董事职务。
三天换一个老总,央企领导提拔路径出现重大变化!背后大有深意!
国资委党委管理的企业领导人员一般是60岁退休,但是规模大的世界500强中央企业,其领导人员正职也可以63岁退休。不同职位和机构对副部级干部退休年龄的规定有何差异?请注意,该表格详细展示了不同职位和机构对副部级干部退休年龄的规定及其差异。然而,具体的退休年龄政策可能因地区、时间和其他特殊情况而有所变化。2、...
央企人事 | 11户中央企业领导人员调整
根据工作需要,按照中央企业领导人员任职年龄有关规定,免去陆益民同志的中国通用技术(集团)控股有限责任公司董事、总经理、党组副书记职务,退休。中国机械工业集团有限公司洪蛟同志任中国机械工业集团有限公司党委常委、副总经理。中国南方航空集团有限公司吴榕新同志任中国南方航空集团有限公司副总经理、党组成员。中国储备...
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
但在实践中出现了许多偏离初衷的现象,尤其不少央企对干部任职年龄层层加码,从而出现了“干部年轻化”向“干部青年化”“干部低龄化”演变。年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超...
谁来做掌门人:央企主要领导的调整路径
但由于其任职年龄可以到63岁,又与一般副部级干部略有区别,仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁(www.e993.com)2024年9月9日。53户的副职领导,以及非53户的正职、副职领导均由国资委党委研究决定,前者归口在国资委企干一局,后者归口在企干二局。非49户央企的法定代表人(多数是董事长)须报国务院党组任前备案同意。
公开选聘职业经理人!天津五家国企“张榜求贤”
????(4)年龄一般不超过53周岁,特别优秀的可放宽到55周岁,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。????(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。????2.副总经理任职资格????(1)具有累计10年以上相关企业工作经历,熟悉装备制造、电力、新能源等相关行业经营、管理、科技、市场等领域工作。
扩散| 年薪50万!天津一区国企招总经理!这些事业单位也在招人!
(2)年龄一般不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽,具有正常履行职责的身体条件;(3)累计担任过下列职务3年以上:国内大中型企业内设部室或一级子公司中层正职(国有企业相当正科级职务)以上,党政机关、事业单位科级正职(含相当职务职级)以上。以上时间计算截至2024年3月1日。
金龙汽车财务总监梁明煅61岁 过法定退休年龄仍被聘任说明能力强
公开资料显示,梁明煅出生于1962年7月,今年已经61岁。我国男性法定退休年龄是60岁,他已经超龄一年。不过,金龙汽车是国有控股企业,在国企工作的领导中,到63岁退休也是有的。梁明煅是大学本科学历,可惜的是不知道具体毕业院校和所学专业。不过,他本人很爱学习。在1995年-1999年这五年间,梁明煅先后考取了注册...
超150个优质岗位!四川这些国企、事业单位正在招人
2.一般员工岗位应聘人员年龄一般在35周岁以下,中层管理人员及领导班子年龄一般在40周岁以下,特别优秀的可放宽;3.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生,同等条件下优先录取;4.招聘岗位及岗位要求见请详见附件1,其中,应届生指2024届及近两年(2022、2023届)内毕业且工作经验不满2年人员。