到了法定退休年龄劳动合同就自动终止吗

作为用人单位,您所在的公司明知您的退休年龄,仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同,且如您所述,该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄...

已退休年龄满终止劳动合同是生日前1天还是当天还是生日后1天?

法律通常关注的是退休年龄的设定以及达到该年龄后劳动合同的处理方式，而非具体到哪一天应视为“满”退休年龄。因此，这一问题的解答很大程度上依赖于劳动合同的具体条款、公司政策以及当地劳动法律的解释和适用。以我国为例，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中，某公司明知或应当知道该规定，仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同，后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止，但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解...

小郡说法|劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

2020年11月,49周岁的原告(劳动者)入职于被告公司,担任服务员一职并与被告签订《劳动协议》,约定合同期限自2020年11月1日至2022年11月止等条款。2022年7月,原告在工作期间受伤,此后原告一直未向被告公司提供劳动,被告公司也未向原告支付工资。原告称,原被告双方之间签订的书面劳动合同有效,双方之间属于劳动关系。

是真的吗|到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位,您所在的公司明知您的退休年龄,仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同,且如您所述,该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

2018年8月6日王某达到法定退休年龄时继续在某人力公司工作(www.e993.com)2024年12月19日。王某陈述:“那时候没有说这个事,一直在干,继续签了劳动合同。”某人力公司陈述:“是为了给王某缴纳社保,又签订了劳动合同。”2021年7月1日,某人力公司向王某出具《解除劳动合同证明书》解除双方劳动关系,后进行了备案。2021年8月王某申请仲裁,仲裁委以“...

【以案释法】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

小菏说法丨劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止,但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中,某公司明知或应当知道该规定,仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同,后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止,但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解除...

政策百事通 |招用超过退休年龄的劳动者要签协议吗?

企业招用超过法定退休年龄的劳动者,如何约定双方权利义务?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,可与劳动者协商一致订立书面协议,约定劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

本案中对于张某的法定退休年龄,公司在签订劳动合同时是明知的,其与张某签订的劳动合同的终止时间也已超过了法定退休年龄。《劳动合同法实施条例》虽然赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,也未规定用人单位在享有终止劳动关系...