张成刚:对零工群体最好的保护方式,是创造岗位

张成刚:很多能进厂的劳动者的年龄上限基本就是45岁。再往上,除非有一定的技能,一般来说就没有这个机会了。某些环境下,对劳动者的能力和体力是有一定要求的。我举个例子,河北有个生产羊毛衫的淘宝村,机器生产出来的袖子扣子是要靠手工缝的,缝这件事情只能是30岁以下的女性去干,因为年龄再大,眼睛花了看不清楚。

工厂招工,年龄能不能放宽点,35岁以上一律不要,伤了多少人的心

工厂对员工的年龄有限制,就是年龄超过35岁的一律不要。工厂招人年龄限制,一直以来都是一个缺陷。大部分的工厂招人都是18~30岁。工厂是绝对不会要超过435岁的普工的,因为处于这个年龄的人一般体力下降严重跟不上机器的速度,效率也不会很高。疫情期间大家生活都不容易,应该互相帮助才对,这时候把年龄大的打工者拒...

工厂招工难?“不超35岁!”年龄歧视,该管管了

打工者：其实35岁以后才是最好的年龄，通过漫长的学习，掌握了巨多的经验，35岁以后不要真是愚蠢至极！以前一所学校73岁的老太太讲课讲得比谁都明白打工者：当年毕业要求三年工作经验，没经验的一般单位都不要，现在又35岁超龄，年龄接近35的还有可能被裁员。退休还要65+。纯属玩呢对此你怎么看？欢迎加入圈子，...

只招55岁以上老年人,广东这家工厂招工,赤裸裸的年龄歧视

#招聘#只招55岁以上老年人,广东这家工厂招工,赤裸裸的年龄歧视最近,广东一个厂的招聘公告火了,这个招聘公告上写到一条“只招55岁以上老年人,年轻人一律不招”,正是如此引来网友们一片热议。据说因为工厂才开始启动,工厂里的活不是特别多,工作量不大,而且这是工作都是些手上活,对于老年人来说完全可以承...

为什么工厂招工会有年龄限制?

厂区招人的时候,年龄上限一般都设置在18-40岁。明明有些工厂很难招到人,为什么对年龄要求如此严格呢?1、薪资要求高一般到了这个年龄,上有垂垂老矣的老父母,下有正在上学或者即将要结婚的孩子,经济压力大。并且这些人积累了一定的工作经验,经验越多,要价越高。工厂为了节约人力成本,必然更倾向招年轻人。2、...

35岁不再是工厂招工门槛,但50岁的应聘者需要做CT

入厂先做CT在沿海的工厂，招工年龄逐渐放宽，35岁不再是门槛(www.e993.com)2024年11月15日。章亚强近期找工作时发现，工厂招聘普工的年龄限制是45岁以下，技工到50岁左右工厂也愿意接收。在上述解散的公司门口，工厂招聘人员左强（化名）正在招人，他向媒体记者表示，他所在的电子工厂员工人数3000多人，缺口约600人，现在招人并不容易，一个原因是...

为什么富士康普工招工的年龄普遍不超过45岁

反正现在富士康天天都是在缺人了,他们也是宁愿缺人也不招聘70后的,实在是弊大于利。其实不仅是富士康,其它工厂招聘普工的年纪要求也是18-45岁的,80后都有一些超过45岁了,更何况是70后了,年纪更加大,自然没工厂愿意招聘了。

工厂招工难 专合社招人却一喊就来

为什么会出现这种情况?年龄,是一个关键。上述6位工厂负责人均表示,工人主力为40多岁;而11位农业经营主体负责人则表示,雇佣劳动力平均岁数在60岁以上。农民工,是当前仪陇县主要劳动力。仪陇县人社局2016年一份调查报告称,当地20岁至45岁农民工以常年外出务工为主,年龄更大的则在县内或附近短期务工。“60多岁,...

放宽年龄应该,损害权益不行

据报道,近日有求职者发现,部分沿海工厂放宽了招工年龄,35岁不再是门槛。有的工厂招聘普工时即便有年龄限制,也大都在45岁以下,有的则愿意接收50岁左右的技工,与“35岁门槛”形成了鲜明对比。年龄偏大的劳动者,不像年轻劳动者身体素质那么好,但并非意味着失去了工作能力。放宽招工年龄,或许是企业面对招工难的主动出...

工厂招工,年龄能不能放宽点,40岁以上一律不要伤了多少人的心

工厂招人年龄限制,一直以来都是一个缺陷。大部分的工厂招人都是18~38岁。工厂是绝对不会要超过40岁的普工的,因为处于这个年龄的人一般体力下降严重跟不上机器的速度,效率也不会很高。工厂40岁以上的打工者一律不要,这伤害了很多人的心。五一40岁的尴尬年龄,他们找工作异常艰辛,除非有一技之长。