任正非:军人总裁缔造“狼性华为”
其实,两家企业创始人还存在一个巧合:同为1944年生,柳传志创业时40岁,任正非创办华为时是43岁。任正非曾撰文称,他下海纯属出于无奈。从部队转业到深圳南油集团后,任正非的家庭和事业上都出了状况。他的夫人转业后进入南油集团领导层,而他所在的南油下属企业连续亏损,再加上父母与弟妹和他们同住产生的生活压力,最终导...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
问题7:我们是社招班,年龄会大一点,经常有看到一个“35岁危机”,请问您是怎么看待华为35岁以上的员工,关于“35岁危机”这个问题,您还有些什么建议?陈黎芳:我们人生的奋斗怎么能停在35岁呢?前些年,网上有关于华为34岁以上员工的一些传言,都是不准确的。我早就过35了,但我还是很努力的,也是很享受的,因为忙碌,觉得...
她,华为最早3个秘书之一,任正非对她说:打杂经历有助积累经验
当然,也有年龄较大、洞察力较强的老华为人,比如前华为高管刘平,加入华为时已是32岁,阅人能力超强,一看到前台这位小姑娘的长相,就猜出这是任老板的女儿。刘平回忆称,任总的女儿任晚舟是一个很可爱的女孩,她待人随和,毫无老板女儿的架子。没事时,有员工还经常在前台和她聊天。她非常勤奋,一边工作,一边读...
任正非视这条定律为华为活力之源!
华为的组织管理当中,任正非曾多次提及“熵增、熵减”的概念。“我们一定要加强中、高级干部和专家的实践循环,在循环中扩大视野、增加见识,提高能力。这就是熵减。万物生长是熵减,战略预备队循环流动是熵减,干部增加实践知识是熵减,破格提拔干部也是熵减,合理的年龄退休也是熵减……”...
任正非:华为没有成功,只有成长
华为创办于1987年,诞生在深圳市的一间单元房内,那一年,任正非43岁。20世纪80年代的深圳,正处于市场经济腾飞的重要阶段。一次偶然的机会,任正非得知国家在大力发展民族通信产业,他抱着试一试的心态,做起了交换机代理销售的生意,结果误打误撞进入了通信行业。
华为人事发生变化,任正非现状如何?
对于55岁的余承东来说,尽管他已在多个领域展现了出色的领导能力,但在华为这样的科技巨头中,仍然存在许多挑战(www.e993.com)2024年10月25日。而对于79岁的任正非,他的目光更加宏远,不仅要确保华为在技术上的领先,更要确保华为的企业文化和核心价值能够代代相传,这是他作为创始人的终极使命。图片来自网络,如有侵权,联系删除!#深度好文计划...
华为人事巨变,任正非老了
对于55岁的余承东来说,尽管他已在多个领域展现了出色的领导能力,但在华为这样的科技巨头中,仍然存在许多挑战。而对于79岁的任正非,他的目光更加宏远,不仅要确保华为在技术上的领先,更要确保华为的企业文化和核心价值能够代代相传,这是他作为创始人的终极使命。
43岁开始创业,任正非人到中年,一次就能创业成功的启示:不惑!
创办华为公司的时候,任正非已经是43岁的中年人了。人到中年,在职场上如果没有混出名堂来,那就很容易变成被人嫌弃的存在。如果去创业的话,投资人也不会看好,因为你的精力没法跟年轻人比。一边是二十来岁、锐气十足的年轻人,一边是四五十岁、带有暮气的中年人,哪个有前途?对于这样的问题,投资人很好做判断。
从创始人到“常青树”:由华为、平安看大企业的创始人,永远“无休”?
华为创始人任正非生于1944年10月,即将迎来80岁生日。虽然年事已高,但精力充沛,常常自己开车上班,前几年还被人拍到一个人乘机出差,在机场排队等出租车。如今,任正非仍然担任华为的首席执行官,拥有华为股东会的多数表决权。无论华为是否处于非常时期,大家都期望任正非能继续领导华为,一直走下去。原因很简单:他对华为...