某HR自述:和高管PK了半小时,终于给一个47岁的程序员发了offer
C++年轻人进来的少,由于它的岗位少,它的局限性,技术变化会比较缓慢,想技术可以,年龄合适,会很难,行业里面有点能力的人,年龄一般会偏大。作为一个资深的HR,要从市场的角度去看问题,再通过面试的情况,做出合理的用人方式。有的HR肯定是会帮公司压价的,有的HR会帮员工争取福利。你遇到什么HR就会遇到什么...
《凡人歌》沈磊永不知,他随意丢弃的8000块工作,所有人都得不到
李晓悦,干工作一直以自己舒服为主,频繁的就业失业,30岁以前不觉得稳定有啥。到30岁以后,她就会发现,能有沈磊那样8000块的工作,对于喜欢享受当下的她来说,真的就是神仙工作。8000块虽然钱不多,但这份工作给你带来的好处,却无法用金钱衡量。首先,松弛的工作环境,是保持身心健康的重要因素,其次,它工作时间不长,...
不愧是央视!开播就杀到第一!国剧终于有能看的了!
我绝对不会到四十岁时,沦落到要和小年轻抢饭吃,所以我不可能在需要拼搏的年纪,去生孩子!但请别误会,虽然有残酷的现实,剧集的幽默治愈、温暖轻松,也随时在线。没有过重生活负担的李晓悦,能力突出却拒绝升职加薪,理由是不希望因为工作占据自己大部份时间,选择原岗加薪的基础上,继续待命,把中年领导整不会了;遭...
程序员是不是已经成为“夕阳职业”了?
我觉得程序员职业可能在未来会成为"夕阳职业",而且会卡年龄,基本上35岁以后就很难再找到工作了。不过程序员也不会瞬间陨落,如果能够掌握最新的开发技术,35岁以下年轻人,有个3-5年经验可能还是有机会靠它赚到人生的第一桶金,或者升级为管理层,延长职业生涯。但无论如何,经历了新冠、经济下行,我们深知没有...
65岁才能退休?经济学博士:退休年龄65岁是大势所趋,但需漫长缓冲
03他建议采用小步改进的方式推行延迟退休,并给予不同年龄层的人机会,如20岁的人能找到工作,60岁的人也应该能找到工作。04此外,梁捷认为,法律上可以推进去除年龄歧视,使每个人都能选择自己愿意的生活。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考65岁才能退休?80后、90后都崩不住了……...
程序员年龄改到38岁,打招呼的HR反而多了?
近日,有网友发帖称:闲来无事,把boss的出生日期改到1985年,年龄变成了38岁,第二天就收到了大量招聘网约车司机的hr打招呼(www.e993.com)2024年9月20日。看来大龄程序员还是挺受欢迎的。这其实是大龄程序员对自己现状无奈的调侃,也是对当前程序员就业市场的一种反讽。整体来看,程序员是一个充满竞争和变化的行业,技术更新迅速,新的框架和语言层...
30岁程序员,一直在小公司,现在当了leader,该跳到大公司当普通开发...
我见过小公司小领导,由于对公司业务和流程很熟悉,所以干活真不累,但他35岁的薪资和30岁的薪资基本没差别,基本每年涨个几百,有些年公司业务不好还不涨,估计5年涨幅2k就不错了,而不少程序员30岁到35岁时至少跳槽1次,跳槽2次都有可能,每次涨薪2成都算少的。
近六成的人一年没跳槽、月薪集中在8k-17k、AI可减少20%-40%工作量...
程序员真实画像:年龄焦虑稍有缓解,月薪8k-17k占比最高,六成希望晋升管理岗研发岗位愈发重视个人的技术技能、问题解决能力和创新思维,这一点在报告中有所体现。据调查报告显示,对于开发者都关心的「青春饭」、「年龄」问题,其实整体已有好转。今年30岁以下的从业者依然是主力军,占比72%。30岁以上从业者...
“希望在哪里”——《2023年程序员幸福指数调研报告》
中国程序员中,人数最多的是工作3-10年(25-32岁),占比46.3%。工作1-3年(23-25岁)紧随其后,占比29.8%。工作10年及以上(32岁以上),占比15.2%。工作一年以下(23岁以下)最少,占比8.7%。该组数据与程序员年龄分布相吻合,开发大军主力是年轻人,10年及以上经验开发者因35+问题遭遇淘汰,仅占一成。
大龄程序员找工作被猎头HR轮番嘲讽,闻者落泪……
2024年,大厂都在清理35岁以上的基础岗、批量端掉非核心业务线,对于一些技术老将来说,拿到手的“N+1”,很可能成为他们职业道路上挖到的最后一桶金。就连外界舆论,也更偏好“大龄程序员失业或转业”的故事。不久前看到一位大龄架构师在网上分享求职失败经历,居然被评论区怼:“39岁了还不入土为安呢?”,让人...