一个人晚年的福报,从35岁就开始酝酿了
一、35岁,是事业的分岔口还记得那则令人唏嘘的新闻吗?985硕士生陈涛,曾经做过资深记者、互联网公关等等。可失业之后,他半年多都没找到工作,连应聘2000元的实习生,都被刷了下来。原因是,很多企业招聘都有“年龄不得超过35岁”的门槛,而陈涛应聘时,已经有38岁。无奈之下,陈涛只能去送外卖。可他每天累死...
成为长期主义者,让我35岁往后的生活进退自如
第一阶段,是从你进入职场到工作15年左右的时间(建议25~35岁的职场人关注这个阶段)。这个阶段更多的是一个学习和探索的过程,你唯一的目标是找出你擅长什么,不擅长什么,喜欢做什么,以及不喜欢做什么。职业生涯的第二阶段大约从踏入职场的15年后开始(35+职场人需要在这个时期搭建自己的“护城河”)。如果说第一阶段...
90后65岁退休不是大问题,关键是35岁之后怎么办
在德国,就算考试天赋一般,当个蓝领也能岁月静好过一辈子。牛马看完这些真相,只能默默流泪。03年轻人扛不动重担90后到底是65岁退休,还是67岁、70岁退休,这都不是重点。重点是:35岁之后,可能某90后就下岗了,再也找不到合适的稳定的工作,只能加入灵活用工大军,送外卖、开网约车、送快递,即俗称“铁人三...
热搜第一!委员建议放宽35岁就业年龄限制
今年两会,全国政协委员李正国建议,放宽35岁就业年龄限制,相关话题登上微博热搜榜第一。据封面新闻,全国政协委员、民盟四川省委会副主委、四川恒和信律师事务所主任李正国称,“设置35岁职业门槛,首先是认知错误。”李正国举例,过往一段时间,部分行业员工“996”工作制常态化,超长加班对员工个人时间、身体都提出了较高要求...
新闻多一度丨多地考公年龄调至40岁,“35岁危机”如何破局?
发展心理学通常将20—35岁(或40岁)归为成年早期,35岁属于这一时期的后段,是生理拐点和社会角色拐点叠加的年龄。斯坦福大学医学院科学团队的研究表明,人的生命周期存在34岁、60岁以及70岁三个衰老明显的转折点,其中34岁是第一个也是与职场最相关、最有意义的转折点。在成年早期,人的心理发展稳定、智力水平不断上升...
“建议取消公务员35岁门槛”,年龄歧视从何而来?
蒙曼教授其实说了职场的两个歧视,一个是35岁门槛的年龄歧视;另一个是性别歧视(www.e993.com)2024年9月19日。在今天的中国职场,35岁是个槛,大厂裁员也将线卡在35岁,国家公务员招考也大多将年龄定在35岁。所以,其实是国家政策带头进行“年龄歧视”。1994年6月发布的《国家公务员录用暂行规定》中明确:报考国家公务员“年龄为35岁以下”。
腾讯再曝裁员,老资历也非免死金牌,35岁的我们还能做些什么呢?
其实对于大部分工作来说,25岁和35岁的人在工作技能上其实差别不大,像编辑、运营、产品等岗位,年龄越大反而越不吃香,还面临思维老化、精力不足的问题,而每天找工作的人那么多,什么样的人才都有,企业会将需求综合在一起考虑。而这种双方都想利益最大化的想法,才是导致这一问题的最大冲突点。
谈35岁焦虑,我们在担忧什么?
一位互联网业内人士说,企业大都不会公开对年龄设限,但“35岁以上的简历根本不会看”。这并非仅针对基层员工,部分公司的管理岗甚至也要求低于35岁。智联招聘2019年数据显示,明确要求求职者35岁以下的岗位比例,与两年前相比上涨2个百分点,35岁职场人面临的境遇或将更难。
女性35岁以后再怀孕生孩子被认为是“老了”是有道理的
但是在妇产科,如果你怀孕时达到或超过35岁(其实准确的定义是,当你分娩的时候年龄满35岁),就被称为高龄了。说女性老是一种非常不友好的做法,是很犯忌的,但是在妇产科,我们就每天都在说这种犯忌的话。如果你的年龄达到或超过35岁,医生就会在病历上写下:高龄产妇(AdvancedMaternalAge,AMA);...
拒绝中年发福!绿瘦:35岁后必须了解的5个减肥真相
而新陈代谢真正下降的年纪可能在50岁之后。这也意味着,中年发福这件事和身体(年龄)真的没啥关系。此外,分析还指出,一过30岁,腰围、体重蹭蹭涨,主要是因为运动量减少了。相比20岁的人,人过了30岁,活动量便减少了将近20%。绿瘦运动顾问提醒:“35岁后更需要保持适当的运动。”...