劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止,但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中,某公司明知或应当知道该规定,仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同,后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止,但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解除...

超过法定退休年龄后,继续在原用人单位工作的能否认定劳动关系?

双方先后签订三份劳动合同,劳动合同期限分别为自2012年2月4日至2015年2月4日止、自2014年9月26日至2017年9月26日止、自2017年9月27日至2019年8月7日止。2020年12月22日,某公司以李某“已达到法定退休年龄,不符合《劳动合同法》及相关法律规定的用工条件”为由,与李某签订劳务合同,约定劳动关系终止,双方...

小郡说法|劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

2020年11月,49周岁的原告(劳动者)入职于被告公司,担任服务员一职并与被告签订《劳动协议》,约定合同期限自2020年11月1日至2022年11月止等条款。2022年7月,原告在工作期间受伤,此后原告一直未向被告公司提供劳动,被告公司也未向原告支付工资。原告称,原被告双方之间签订的书面劳动合同有效,双方之间属于劳动关系。

达到法定退休年龄,劳动合同可以终止吗?

《劳动合同法》是2008年开始实施的,但是在2008年9月国务院颁布的行政法规——《劳动合同法实施条例》中,明确规定了职工达到退休年龄的,劳动合同终止。似乎可以解读为:开始时觉得要基本养老保险待遇才能终止劳动合同,后来觉得达到退休年龄的就可以终止劳动合同了。“享受养老金待遇”与“达到退休年龄”这是两个不同的...

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

...地勤公开招聘!年薪10—12万+六险二金+提供食宿+直签正式劳动合同

薪资待遇:根据劳动法规定,录取后均与机场岗位主管部门签订正式长期《劳动合同》,保险按照当地政府规定标准执行,员工公寓免费住宿,工作餐,防暑降温,年终奖等福利享受单位一切待遇!PART.4票务员PART.3机场要客贵宾接待岗位要求:中,大专以上学历,年龄:18-28周岁(含)女:身高160厘米以上,男:身高170厘米以上。五官端...

超过法定退休年龄入职,劳动关系还是劳务关系?

林女士(1970年生)于2022年3月入职某餐饮管理有限公司工作,未签劳动合同。2022年12月起,某餐饮管理有限公司暂停营业,且未再安排林女士工作内容。林女士诉求依据:林女士认为某餐饮管理有限公司具备法律、法规所规定的用人单位主体资格,林女士到公司工作时,虽已超过50周岁,但并未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金...

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

第六种,员工在本单位已经连续工作满15年,其与用人单位签订的劳动合同期满时,距离退休年龄不足5年了,此时劳动合同需要顺延至退休年龄届满。第七种,基层工会的“专职主席、副主席或者委员”自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;“非专职主席、副主席或者委员”自任职之日起,其尚未履行的...

达到法定退休年龄,会自动终止劳动关系吗?

2021年7月，原告达到法定退休年龄。2022年3月30日，双方签订解除劳动关系协议书，协议书载明被告向原告支付离职补偿金8000元，8000元包括但不限于离职赔偿金、代通知金、各项补贴福利所有经济补偿金和平时及周末、节假日加班费用等。工作期间，原告陈述月工资为4000元。原告因本案支出律师费5000元。以上事实由劳动合同...