姆巴佩事件引发热议:自愿关系背后的道德与法律边界
从法律角度来看,如果双方都是自愿且达到法定年龄,那么他们的行为并不违法。然而,道德层面的考量却更为复杂。社会普遍认为,公众人物应承担更多的社会责任,他们的行为会对粉丝和社会产生示范效应。因此,姆巴佩的行为是否得当,不仅仅是一个法律问题,更是一个道德问题。深入分析这一事件背后的原因,我们可以看到现代社会对于...
延迟法定退休年龄改革对超过法定退休年龄的劳动者权益保障有什么...
从法律层面对保障超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。原标题:《延迟法定退休年龄改革对超过法定退休年龄的劳动者权益保障有什么支持政策?》阅读原文...
【政策小贴士】(十七)延迟法定退休年龄改革对超过法定退休年龄的...
从法律层面对保障超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。原标题:《政策小贴士(十七)延迟法定退休年龄改革对超过法定退休年龄的劳动者权益保障有什么支持政策?》阅读原文...
人社部:对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其...
一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年...
【法在你身边】第二十五期:“法律-年龄”对照表
第二十五期大家都知道,法律与我们的生活息息相关,但什么年龄该做什么、不该做什么、享有什么样的权利、要承担什么样的责任和义务你都清楚吗?请观看本期的法在你身边,了解一下人从出生到死亡不同年龄段的“法律-年龄”对照表。原标题:《法在你身边第二十五期:“法律-年龄”对照表》阅读原文特别...
实用!“法定退休年龄计算器”上线!延迟退休改革7大要点,一图读懂
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁(www.e993.com)2024年10月19日。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
稳妥有序实施延迟法定退休年龄
对于渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,王晓萍介绍,一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个...
“法定退休年龄计算器”上线,算一算你多少岁退休?
办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍表示,这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。
四部门详解延迟退休办法→【文末附本人法定退休年龄查询操作指导...
调整法定退休年龄是一个渐进的过程人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,从2025年开始到2039年,用15年的时间,将法定退休年龄调整到男职工63周岁,女职工58周岁或55周岁,这是一个渐进的过程。王晓萍表示,具体来说,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为55周...
法院:我国工伤认定法律法规未将超龄劳动者排除在外
根据工伤认定的相关法律法规,劳动者超过法定退休年龄并不必然影响工伤认定,这有利于保障超龄劳动者的工伤保险权益。用人单位应当认识到,对于聘用的未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者,不能以劳动者超过法定退休年龄为由规避工伤保险责任。