到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

顾先生您好！作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达...

已退休年龄满终止劳动合同是生日前1天还是当天还是生日后1天?

一、法律基础与规定在大多数国家和地区，劳动法律对于退休年龄和劳动合同的终止有着明确的规定。然而，具体到“年龄满”这一时间点的界定，往往并没有直接的法律条文给出精确答案。法律通常关注的是退休年龄的设定以及达到该年龄后劳动合同的处理方式，而非具体到哪一天应视为“满”退休年龄。因此，这一问题的解答很大...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止,但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中,某公司明知或应当知道该规定,仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同,后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止,但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解除...

以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

2020年11月,49周岁的原告(劳动者)入职于被告公司,担任服务员一职并与被告签订《劳动协议》,约定合同期限自2020年11月1日至2022年11月止等条款。2022年7月,原告在工作期间受伤,此后原告一直未向被告公司提供劳动,被告公司也未向原告支付工资。原告称,原被告双方之间签订的书面劳动合同有效,双方之间属于劳动关系。

小郡说法|劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

原告称,原被告双方之间签订的书面劳动合同有效,双方之间属于劳动关系。被告称,原告在2022年6月就达到退休年龄,劳动关系自然终止了。原告称,白纸黑字签的劳动合同,你现在不认。被告称,你都达到退休年龄该已退休了,再说你不来公司上班,我也不给你工资,有甚问题了。双方就争议事宜协商未果,原告便向法院提起诉讼...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

<工伤保险条例>办法》第32条第2款:“……工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足五年的,每减少一年一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距法定退休年龄不足一年的,按一次性伤残就业补助金全额的百分之二十支付”之规定,王某构成九级伤残...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

【人社日课·4月16日】到法定退休年龄时劳动合同未到期,劳动合同...

人社日课·4月16日到法定退休年龄时劳动合同未到期,劳动合同会终止吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

本案中对于张某的法定退休年龄,公司在签订劳动合同时是明知的,其与张某签订的劳动合同的终止时间也已超过了法定退休年龄。《劳动合同法实施条例》虽然赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,也未规定用人单位在享有终止劳动关系...