未来已来,将至已至——对设计院未来的几点认识

十几年前,西方咨询公司员工平均年龄至少比我们高二十岁左右,早已呈“老龄化”态势,而今,我们正在步他们的后尘,大中型设计院人才老化现象尤为严重。“老龄化”员工观念守旧、缺乏创新,会导致企业竞争力下降,知识技能更新速度迟缓,跟不上技术更新的脚步,同时也会影响年轻人才的引进和晋升。从近几年大学毕业生的就业...

内地企业在港拒招35岁以上员工!遭网友痛批!

目前许多互联网大厂的员工平均年龄可以说是越来越年轻。中华全国总工会数据显示，中国员工平均年龄为38.3岁，而中国拥有最多年轻员工的两家企业，分别是拼多多和TikTok母企字节跳动；数据又显示，两家员工的平均年龄为27岁，快手员工平均年龄为28岁，滴滴的员工平均年龄则为33岁。港人看法大不同反观香港，因为香港有反...

80、90后的员工有哪些特点

中国网通公司的做法值得借鉴:公司员工基本上是70年代末和80年代初出生,平均年龄近30岁。一方面,做好员工的职业指引:入职前做一个月的封闭式培训,接着采用轮岗方式进行半年的工作体验式学习,再区分他们的职业倾向。另一方面,营造信任沟通、进取热情和业绩承诺的组织氛围,建立起沟通渠道和工作坊,让员工各抒己见和快乐工...

硅谷偏爱年轻人 中国的高科技公司也是

并非所有科技公司均龄都在30岁以下,微软就曾公布其员工平均年龄为38岁。而直到2011年8月,小米超过200名员工中几乎没有一个应届毕业生,员工均龄30岁,相比许多年轻化的公司,可以划分为“中老年”级别。华为无线营销副总裁拉尔斯·邦德林德(LarsBondelind)在接受采访时也曾表示,公司一直因为员工年轻、无经验而受阻。

机器人:公司2023年度的研发技术人员中,约超半数以上为年龄段在30...

同花顺(300033)金融研究中心07月17日讯,有投资者向机器人(300024)提问,董秘你好,新松公司所有员工平均年龄是多少岁?公司回答表示,您好,公司2023年度的研发技术人员中,约超半数以上为年龄段在30岁至40岁之间的员工。感谢您的关注。

小红书被曝不招35岁以上员工:前员工称平均司龄仅半年

据业内人士爆料,小红书的招聘年龄底线已降至32岁(www.e993.com)2024年11月28日。前员工透露,小红书员工的平均任期仅为半年,工作两年以上的员工被戏称为"活化石"。高离职率源于频繁的组织架构调整和摇摆不定的战略方向。前员工表示,小红书的工作强度大,加班严重。此外,公司战略上的善变导致员工承受巨大压力,项目和职责频繁变化,加剧了人才流失。

封面有数丨电子、通信、新能源汽车员工年龄中位数超33岁

多个新经济行业员工年龄中位数超过33岁在35岁以上的职场人中,从事推荐算法工作的人才平均月薪最高,达到了62923元,远远领先于其他工种。其次是算法研究员55631元和人工智能工程师52517元,高薪榜TOP3平均月薪均超过5万元。技术研发类岗位占据了35岁以上高薪岗位TOP20榜的12席。上榜的8个非技术研发岗位依次是战略咨询、...

美国员工工资概览。美国员工的平均年薪为42.9万人民币!

美国员工工资概览。美国员工的平均年薪为42.9万人民币!美国员工工资概览。工资收入是衡量国民富裕程度的重要指标之一。据美国劳工统计局的最新统计,2023年第4季度1.2亿多全职员工的工资中位数为周薪1145美元,即年薪59540美元,比上一年增加5.5%,其中35岁至44岁年龄层男性收入最高,年薪近7.3万美元,而在所有族裔中亚裔...

...大案:前任总裁遭终身禁入,近三年保荐项目频频踩雷,员工平均...

谢继军1972年出生,2021年辞职时只有49岁,距离退休年龄还早。当时有媒体报道,“(2021年)一月初谢总在总裁办公会上公开与总裁(熊剑涛)拍桌吵架,说不干了。”但该媒体并没有披露,谢继军为何与熊剑涛吵架。谢继军离职后,其副总裁职务由张庆接棒,任期3年。但履职未足1年2个月后,张庆2022年5月13日突然宣布因个人...

司龄平均半年、陷入增长焦虑,小红书的「中厂之困」

对于小红书的负面讨论不止于“大公司病”,有不少离职员工在网上吐槽,小红书已经把员工年龄压到32岁以下,称员工平均司年龄半年,离职率奇高,入职两年即为“活化石”...作为新兴互联网企业的小红书,从几百人的内容社区发展到如今的近万人的“生活方式电商”,日活“做一观三”的目标已经喊了一年,创始人毛文超亲自下场...