到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年...

已退休年龄满终止劳动合同是生日前1天还是当天还是生日后1天?

一、法律基础与规定在大多数国家和地区，劳动法律对于退休年龄和劳动合同的终止有着明确的规定。然而，具体到“年龄满”这一时间点的界定，往往并没有直接的法律条文给出精确答案。法律通常关注的是退休年龄的设定以及达到该年龄后劳动合同的处理方式，而非具体到哪一天应视为“满”退休年龄。因此，这一问题的解答很大...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止,但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中,某公司明知或应当知道该规定,仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同,后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止,但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解除...

小郡说法|劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

2020年11月,49周岁的原告(劳动者)入职于被告公司,担任服务员一职并与被告签订《劳动协议》,约定合同期限自2020年11月1日至2022年11月止等条款。2022年7月,原告在工作期间受伤,此后原告一直未向被告公司提供劳动,被告公司也未向原告支付工资。原告称,原被告双方之间签订的书面劳动合同有效,双方之间属于劳动关系。

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

<工伤保险条例>办法》第32条第2款:“……工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足五年的,每减少一年一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距法定退休年龄不足一年的,按一次性伤残就业补助金全额的百分之二十支付”之规定,王某构成九级伤残...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

劳动法问答|劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?

劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?「法律解答」通说观点认为不构成。人社部的答复很明确,《劳动合同法实施条例》第二十一条明确了劳动者已达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规的主体资格。换而言之,即便双方签订了劳动合同,双方有建立劳动关系的合意,本质上仍是劳务关系。

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!

王阿姨在某餐饮公司做全职服务员5年,勤恳敬业,年年获得最高现金奖励。工作期间,餐饮公司每月为王阿姨缴纳了社会保险。随着时间推移,王阿姨到达退休年龄,并且与餐饮公司的劳动合同到期。餐饮公司向王阿姨送达了《劳动合同终止通知书》。但是多次沟通,王阿姨不愿办理离职手续,双方产生纠纷。

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

这两个问题实际上是互相牵连的，如果按照用人单位的说辞，今年确实已经到达法定退休年，也就意味马上面临劳动合同终止的问题。对于档案年龄问题，阿姨提供的档案最早记载年龄是1969年12月（入团/党申请），且档案上记载的出生年月日都有涂改的情形，涂改后显示的是1969年2月，而她本人身份证上记载的年龄是1970年2月。

超过法定退休年龄入职,劳动关系还是劳务关系?

该条文是对招用具有上述两种情形的人员的用工形式的认定,不能反推出用人单位招用已达到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,双方形成劳动关系的结论。故原、被告之间不存在劳动关系,原告基于劳动关系而提出的未签订劳动合同双倍工资差额等诉请难以支持。