女性退休年龄在元旦执行新规!四种人偷乐,四类人落泪,谁想上车

南昌此次下发通知，规定女性统一55岁退休，这其实是为后续延迟退休做铺垫呢。延迟退休方面，人社部已经明确表示：在“十四五”（2021-2025年）期间，要稳步推进“渐进式”延迟退休，今年10月的大会也再次强调要推行延迟退休。这样一来，争议较大的问题就是女性该怎么办了？在欧洲，有些国家的退休年龄已经延迟到69...

国企改制下岗职工面临退休问题应给予养老金补偿的思考

这一问题在买断工龄的下岗职工中尤为明显,他们中的大部分人养老保险缴费不足15年,导致无法在满退休年龄后领取养老金。若要补足缴费年限,则需要自行掏钱缴纳一大笔滞纳金,这给他们的生活带来了沉重的负担。三、给予养老金补偿的必要性给予国企下岗职工养老金补偿是我们国家和社会应该做的一件应该实施的事情。这些职工...

人社部称人均寿命提高退休年龄应延迟 业内否认

中国法定退休年龄源自1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》,该文件规定的退休年龄为:男性60岁,女性50岁。1955年国务院颁发《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将女干部的退休年龄提高到55岁。这种存在性别差异的退休年龄规定一直沿用至今。中国人民大学劳动人事学院教授潘锦棠曾撰文指出,中国是世界上男女退休年...

退休新规发布!灵活就业人员,55岁有望提前退休?

2024年的政策是这么规定的：男性灵活就业人员得等到60岁才能退休，女性一般是55岁。不过我发现各地政策不太一样，有些地方的女性能在50岁就办退休。地区差异大揭秘山东这边挺严格，女性想50岁退休，得满足两个硬性条件：在企业里交够10年社保必须是职工身份一位山东社保部门的老张告诉我：“这政策主要是为了照顾...

渐进式延长退休年龄后,谁最受益?会不会进一步挤压就业空间?

中国现定男职工退休法定年龄为60岁，女职工50岁，女干部55岁。新推出的政策允许个人选择提前或延迟退休，最多提供了3年可调整时间，但需要达到养老保险的最低缴费年限。比如1982年出生女职工，可以自由选择在55~61岁之间退休，同时禁止单位强制选择退休年龄，一定要遵循个人意愿。基本养老金的最低缴费年限，也会从2030...

我国将启动延迟退休改革

新华社北京9月13日电13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(www.e993.com)2024年11月8日。根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。

国企工作41年,9月份退休,个人账户11万,

在办理{ibrtlemfq}{jipiao2008}退休手续时,这位国企参保人员的养老保险个人账户余额是有11万元的,退休年龄是60岁,所对应的计发月数是139个月,{qingdaodiaosu}{jrw819}那由此也就可以计算出:这位国企参保人员的个人账户养老金是有791.37元的。

国企下岗女职工,今年50岁了,能办理退休吗?

国有企业单位的下岗女职工,今年已经50周岁了,能办理退休吗?我们都知道女性的正常法定退休年龄是50周岁,但是有一些女性可能要到55岁退休。所以不论是50周岁还是55周岁,他都是属于女性正常的法定退休年龄。那么究竟国有企业单位的下岗女职工是50岁退休呢?还是55岁退休?这个就要看自己的实际情况和退休所在地。来决定了...

浙江千亿级国企一高管退休后主动投案,原董事长已“落马”

2023年1月,浙江建投曾发布公告称,副总经理吴飞已达法定退休年龄,即日起吴飞不再担任公司副总经理职务,也不在公司及控股子公司担任其他任何职务。至此次被查,吴飞已退休一年有余。这是近半年来,浙江建投第二位投案自首的高管。2023年11月,中纪委官网通报,浙江省建设投资集团股份有限公司原党委书记、董事长沈德法涉...

某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资

最后,家庭有老人或孩子,无法专注工作的员工将被要求回家,停发工资但继续享受社保待遇。这一点甚至比房企对待裁员对象更为严厉,因为正是在照顾家人的时候,他们面临失去工作的威胁。河南建科院作为国有企业,敢于公开宣布裁员计划,以及对具体裁员措施的细化,确实令人惊讶。