超退休年龄的进城务工农民下班路上出事故,能否认定为工伤?
另一方面,受伤职工除年龄超过法定退休年龄外,其工作内容与其他职工并无任何差异,仅仅以其超过法定退休年龄、与用工企业不存在劳动关系为由就不予认定工伤也有失公平。法条链接《工伤保险条例》第二条第二款:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组...
下班路上出车祸,但已超退休年龄,能否认定为工伤?
另一方面,受伤职工除年龄超过法定退休年龄外,其工作内容与其他职工并无任何差异,仅仅以其超过法定退休年龄、与用工企业不存在劳动关系为由就不予认定工伤也有失公平。法条链接《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等...
湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知
达到法定退休年龄且缴费年限符合国家规定的领取基本养老金年限条件的单位职工,应按法定退休年龄办理退休并按月领取基本养老金,超过法定退休年龄、未办理延迟退休手续且继续参保缴费的期间,退还个人账户部分资金,社会统筹部分资金(含滞纳金)不予退还;参保人达到法定退休年龄时缴费年限不符合国家规定的领取基本养老金年限条件的,...
退休时间、养老金,医保退休、独生子女扶助金?教你一次读懂
1.对于女性职工,退休年龄为50周岁。2.对于男性职工,退休年龄为60周岁。此外,还有一些特殊规定:1.如果男性年龄达到五十五周岁、女性年龄达到四十五周岁,并且累计工龄满十年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,也可以申请退休。2.如果男性年龄达到五十周岁,女性年龄达到四十五周岁...
今年失业保险金标准为多少?社保缴满15年,能坐等退休吗……@太原人...
在我省,按月领取基本养老金的条件有两个:一是达到法定退休年龄(男60岁,女55岁),并已办理退休手续;二是养老保险缴费至少满15年(含视同缴费年限)。参保人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。其中,基础养老金=(上一年山西省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资...
优环境 惠民生 人社政策知识库
3.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?7
如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...
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2、不超过法定退休年龄:截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日,一般应为男60周岁(不含)以下,女工人50周岁(不含)以下,女干部(管理岗人员)55周岁(不含)以下,且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整,按新政策执行。3、在京连续缴纳社会保险7年及以上:截至积分落户申报工作启动的上一...
专业文章 | 涉个体工商户劳动争议案件相关实务问题浅析
①关于劳动者就业年龄、能力、身份的问题国务院《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)|劳动法|用人单位|...
01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。二、最高人民法院《全国法院第七次民事审判工作会议纪要》(法办〔2011〕442号)...