十问十答丨延迟退休政策小贴士

延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起,用15年时间,原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。2。延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施?弹...

新华视点·延迟退休改革|延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革...

根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...

延迟退休改革提请审议,怎么看

我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比,当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示,相应推迟退休年龄,可以说是一种必然趋势。与新中国成立初期...

镇江市区范围内,有6个月内到龄退休职工的注意了→

退休职工档案预审的对象为在市区（含丹徒区、京口区、润州区）参加企业职工养老保险、距法定退休年龄前6个月内的企业职工；审核内容为退休职工的出生年月、参加工作或起始参保缴费时间、退休或享受养老金时间、法定退休年龄、视同缴费年限，以及是否为因病或特殊工种提前退休等。企业单位准备好退休职工的个人档案、身份...

关于职工养老保险关系转移接续热点问题,镇江市人社局解答来了!

换城市工作，养老保险要不要转？不转移，账户会不会被清空？如何办理转移接续手续？……日前，镇江市人社局社保中心对企业职工养老保险关系转移接续中的热点问题进行了解答。1.异地换工作，养老保险要不要马上转移？省内流动就业的，企业职工养老保险关系无需转移。参保人达到法定退休年龄时，由待遇领取地社保经办机构...

4月1日起 镇江市区开展退休职工档案提前预审工作

今天,记者从镇江市社保中心获悉,为扎实开展“聚力项目攻坚助力产业强市”社保惠企行动,方便企业单位为职工申办退休,确保职工到龄退休按时领取养老金,4月1日起,镇江市区各社保服务窗口开展退休职工档案提前预审工作(www.e993.com)2024年11月10日。企业职工依法参加基本养老保险,达到国家、省规定的退休年龄,满足国家规定的最低缴费年限,由用人单位准备...

前5月镇江市区企业职工新办退休4070人

金山网讯辛苦工作一辈子,按时退休是大事。记者今天(6月16日)从市社保中心获悉,市区企业职工养老保险退休人员22.38万人,其中当年新办退休4070人,用人单位网上申报率30.2%。据市社保中心负责人介绍,企业职工依法参加基本养老保险,达到国家、省规定的退休年龄,且养老保险缴费年限满国家规定最低缴费年限的,按月领取基本养老...

退休打工族遭维权尴尬 老人再就业一定要签合同

法院审理后认为:我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁,原告到被告公司工作时已满50周岁,不符合建立劳动关系的主体条件,原、被告之间应视为曾存在短暂劳务雇佣合同关系。原告虽主张其自2008年9月以来,一直为被告提供劳动,但未提交有效证据证明其主张,故原告请求被告支付2008年10月31日之后的工资及相应的利息,证据不足...

江苏明确企业职工基本养老保险实施办法

新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定,并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定:(一)男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定:女工人,50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过...

哪些情况下,可以补缴企业职工养老保险?

8.乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的,用人单位和职工本人可自2006年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费。其中,属安排到乡镇企业工作的国家统配人员和城镇待业人员,尚未达到法定退休年龄或待遇领取年龄的,可自1992年1月1日起补缴其在原安排的乡镇企业工作期间的企业职工基本养老保险费。