女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知(办字〔2006〕77号)规定:企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的,应按女干部退休年龄办理退休;...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
延迟退休年龄确定了,男63岁女55或58岁,养老保险最低买20年!
具体而言,男职工的退休年龄将从现行的60周岁逐步延迟至63周岁,而女职工则根据原法定退休年龄的不同,分别延迟至55周岁或58周岁。这一调整,旨在通过延长职工的劳动年限,增加劳动力供给,缓解人口老龄化带来的压力。小步调整,弹性实施延迟退休并非一蹴而就,而是采取了“小步调整、弹性实施”的策略。这意味着,退休...
如何规划您的退休生活?查看新退休年龄表!
具体而言,男职工的法定退休年龄将从六十周岁逐步延迟至六十三周岁;与此同时,原定退休年龄为五十周岁的女职工则将延迟至五十八周岁,而原定五十五周岁的女职工将延迟至六十周岁。这种调整不是一蹴而就的,而是通过每四个月或每两个月延迟一个月的方式逐步实施,确保职工能够有序地过渡到新的退休年龄。为了让职工...
立人人才集团——2024年最新版:各类人员法定退休年龄一览表
简单来说,其实就是男性职工一般按照60周岁退休,女工人按照50周岁退休,女管理(技术)按照55周岁退休(www.e993.com)2024年10月11日。其中个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的退休。需要注意的是,按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定,职工想要领取养老金,除了达到法定退休年龄,还需要满足养老保...
【观察】延迟退休“落地”,影响几何?
决定明确,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或...
延迟退休确定!公务员专业你了解吗→
9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,自2025年1月1日起,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。延迟退休,进一步扩大了“稳定工作”的优势。而...
明确了!男女职工提前退休规定!
女年满50周岁或55周岁(绝大部分省份为55周岁,浙江为50周岁)注:无雇工的个体工商户自由职业者等都属于灵活就业人员。如何区分是女职工还是女干部?根据各地的规定来看,女职工退休时是是否是女干部,主要由企业确定,在劳动合同中明确约定员工岗位性质是否属于干部人员。
山东职工退休年龄规定
退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。03其他情况原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同缴费年限)已满10年的女职工...