全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

第一条??从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。第二条??从2030年1月1日起,将职工按月领取...

十问十答丨延迟退休政策小贴士

延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起,用15年时间,原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。2。延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施?弹...

前5月镇江市区企业职工新办退休4070人

辛苦工作一辈子,按时退休是大事。从镇江市社保中心获悉,市区企业职工养老保险退休人员22.38万人,其中当年新办退休4070人,用人单位网上申报率30.2%。市社保中心负责人介绍:”企业职工依法参加基本养老保险,达到国家、省规定的退休年龄,且养老保险缴费年限满国家规定最低缴费年限的,按月领取基本养老金。”企业职工符合规定...

镇江市区范围内,有6个月内到龄退休职工的注意了→

退休职工档案预审的对象为在市区（含丹徒区、京口区、润州区）参加企业职工养老保险、距法定退休年龄前6个月内的企业职工；审核内容为退休职工的出生年月、参加工作或起始参保缴费时间、退休或享受养老金时间、法定退休年龄、视同缴费年限，以及是否为因病或特殊工种提前退休等。企业单位准备好退休职工的个人档案、身份...

事关养老金和退休年龄!新《办法》将正式施行!(附细则)

不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。（三）男...

江苏镇江擅自裁员20人以上属违法

镇江市同时规定,六类人员禁止进行规模裁员,包括:从事接触职业病危害作业的劳动者;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;法律、行政法规规定的其他情形(www.e993.com)2024年11月10日。

江苏省女性灵活人员退休年龄为55周岁还是50周岁,待遇相差多少?

根据国发〔1978〕104号文件规定，我国职工法定退休年龄为：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。另外根据组通字〔2015〕14号文件规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休...

事关养老保险!有推迟退休政策!

不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。男满55周岁，女满45周岁，且符合国家相关规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。男满50周岁，女满45周岁，因病或者非...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

法律援助律师在与职工代表沟通中了解到,高某等33人群访群诉的起因虽然都是催讨工资,但个体情况和诉求又皆不相同,其中5人因超过法定退休年龄与单位建立的是劳务关系,13人被欠薪后已自动离职,另有13人希望以医院未及时足额支付劳动报酬为由与单位解除劳动关系并获得相应的经济补偿,还有2人情况特殊所涉金额较大。

退休打工族遭维权尴尬 老人再就业一定要签合同

法院审理后认为:我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁,原告到被告公司工作时已满50周岁,不符合建立劳动关系的主体条件,原、被告之间应视为曾存在短暂劳务雇佣合同关系。原告虽主张其自2008年9月以来,一直为被告提供劳动,但未提交有效证据证明其主张,故原告请求被告支付2008年10月31日之后的工资及相应的利息,证据不足...