延迟退休政策或将落地:65岁或成最终目标,男女退休年龄趋向一致

有消息称，最终的目标可能是将男女退休年龄统一调整至65岁。这一举措不仅有助于缩小男女在退休待遇上的差距，体现公平公正原则，同时也符合国际上许多国家和地区逐渐提高法定退休年龄的趋势。然而，此项政策的具体实施将采取渐进式推进策略，兼顾不同行业、不同职业群体的特点和实际需求，确保政策调整的平稳过渡和社会和谐...

首席经济学家夏乐:中国退休人士的年龄从全球来看相对较低

现在中国的退休人士的年龄在全球来讲是相对比较低的，特别是跟发达国家相比，美国退休年龄六十七岁，很多欧洲国家退休年龄也超过六十五岁。在创新能力方面，中国的好处是人口基数大。有一千万人创新和有一亿人创新，这不是一个概念。我们参与创新的人数其实要远远高于其他国家，所以我们要提高个人的能力，增加人口的素质，...

这就是郭台铭硬气叫嚣的资本:富士康两周招工进厂5万人!

不得不说郑州富士康扩大招工的消息,让许多待业人员看到了就业希望,中国老龄化问题加重,员工的退休年龄也在逐年增长,新一代的年轻人毕业后面临找不到工作的困境。不过进入2024年以后,就业环境稍有改善,根据中新社7月23日的报道,中国上半年就业形势呈现稳定状态,在2024年中国人力资源和社会保障部第二季度新闻发布会上...

蓟门决策:延迟退休之争_新闻中心_新浪网

咱们国家退休年龄分层次:通常是男职工60岁,女职工50岁,女干部是55岁。这还包括一些情况,比如特殊工种、病退,大概是五年,也就是说男55铯,女的是45岁。[1978]104号文件有一个关于特殊工种的说明。特殊工种年龄虽然说最低50岁,其实在现实中低于50岁退休的情况也是有的,并且还占一定的比例,这是我们国家制度规定的...

在富士康熬社保的女工们

她们需要赶在50岁退休年龄前,在富士康缴满15年社保。"既可以续社保,又可以补贴家用、照顾家人。相比之下,富士康不只是她们的可选项,可能也是一个最优解。"吉文婷与导师黄岩交流她的发现后,团队又访谈了江西赣州、四川成都等地30—50岁的富士康女工,从制度、家庭化和个体性维度理解她们的行为。三年后,论文《"熬...

五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”

35岁前入厂,才可以赶在50岁法定退休年龄前,完成在富士康缴满15年社保的条件,以最优解的方式拿到退休金(www.e993.com)2024年11月9日。这个年龄也成为女工们“熬社保”的“枯荣线”。王安苓马上要50岁了,还是不想离开富士康。她6年前入职,社保年限差得太远。之前她在面粉厂做工,没有固定收入,富士康招首批员工时,她不敢入职,因为那段时间总...

在中部五线小城,中年女工们为熬社保留在富士康

但正式工的收入其实不算多。淡季时算上加班工资和各种津贴,她们每月平均到手也只有3000元左右,这还不一定比得上市区里一些服务行业的工资。为什么要留在富士康?女工们为她们的坚持,给出了一个直接的解释——为了熬社保。她们需要赶在50岁退休年龄前,在富士康缴满15年社保。“既可以续社保,又可以补贴家用、照顾...

在“熬社保”的富士康女工身上,他看到了产业链转移带来的变化

黄岩:所谓“熬社保”,是指四川成都、江西赣州、河南济源等富士康入驻的内陆地区,普遍存在30~45岁的女性农民工群体为了在法定退休年龄前累计缴满15年养老保险,以实现退休后按月领取养老金的自立养老模式,长期坚持在富士康“熬年限”的劳动行为。我们接触到的观察访谈对象,最主要的一个特点是,很多女性农民工年轻的时候...

富士康回应已婚女性不能从事iPhone组装工作丨HR新闻集锦

在广西壮族自治区参加企业职工基本养老保险的人员，线上通过“广西数字政务一体化平台”、“智桂通”移动端，提交高效办成职工退休“一件事”申请表和相应材料，即可一次性集成办理人社部门的参保人员达到法定退休年龄领取基本养老保险待遇资格确认（职工正常退休申请）、特殊工种提前退休核准、因病或非因工致残完全丧失劳动...