延迟退休来了,年轻人就业会更难吗?
报告以日本为例指出,由于老龄化严重,日本政府多次采取延迟退休政策,但老年人就业提升并未明显挤压年轻人就业。2010-2023年,日本60-64岁老年人就业率从60.5%增至76.0%,同期年轻群体就业率也有提升;从老年人就业形态来看,60岁以上人口就业多以个体户、临时工、合同工为主,正式员工占比不足3成。中国社会科学...
渐进式延迟退休:背景、方式、影响及展望
根据1978年的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,我国退休年龄为女工人50岁、女干部55岁、男60岁,此后一直未变。为了提高人们对延迟退休的认可度、接受度,确保政策的科学、合理、可行,需要在调整方式上进行探索、凝聚社会共识。1)从调整方式看,以小步调整、渐进到...
社保没缴满15年的人,迎来好消息?2023新规,4种方式领退休金
不过,按照当前我国养老保险相关规定,将来想要领取稳定的退休金收入,就必须满足两个条件:第一、达到了法定退休年龄;第二、社保缴费必须交满15年。可如今,一些人因为失业等原因,难以实现缴费满足15年,这种情况下,即使达到了法定退休年龄,也是无法获得养老金收入的。比如没有稳定收入的灵活就业人员,包括个体户、快递员...
“延迟退休”惹争议,专家建议改成“工龄退休”却受欢迎,咋回事?
随着年龄的增长,身体状况可能会逐渐恶化,即使内心渴望外出旅行或享受家庭时光,身体条件也可能不再允许。有专家建议:“延迟退休”改成“工龄退休”针对社会对退休政策的关注和呼声,有专家提出了一种新的建议——“工龄退休”。简而言之,只要职工的工龄达到30年且社保缴纳超过15年,便可申请退休。这一提议迅速获得了...
人社局:延迟退休真的来了!延长至65岁?相关政策出台在即!
(1)年龄60左右的男性干部;(2)年龄50左右的女性工人;(3)年龄55左右的女性干部和男性工人(主要从事体力劳动的);也就是说,受影响的主要是60后或者70后,而这里所谓的“受影响”,其实指的是他们可能不会按照现有的退休年龄退休。并且,根据目前两省试点情况以及国家政策来看,即使是2025年实现了延迟退休,那也不...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得,应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并,并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年10月11日。(九)离退休人员的其他应税所得如何缴纳个人所得税?答:根据个人所得税法的规定,离退休人员取得的个体户生产经营所得、对...
延迟退休方案出炉,对这3种人影响最大!
第三类:流动人员的迷茫与坚持。张姐,一个在城市中打拼多年的个体户。她没有固定的公司为其缴纳社保,为了能在退休后有一份稳定的收入来源,她不得不自己掏钱购买养老保险。眼看着即将达到退休年龄,张姐满心期待着能够按月领取养老金的那一天。然而,延迟退休政策的实施,让她的希望再次落空。
【荷兰】实用帖:2024年荷兰法例修改一览表
领取国家养老金的年龄为67岁领取国家养老金AOW的年龄将从66岁零10个月提高到67岁。到2028年只会进一步增加,达到67岁零3个月。从18岁起积累退休金工作的员工从18岁起开始通过公司或行业的养老基金积累退休金,先前是从21岁开始。这是新养老金法带来的措施之一,新养老金法将在未来几年逐步推出。
女性职工退休年龄也有区别?“这两类”女员工注意,不是50岁退休
关于女性的退休年龄一直有说法,女性要比男性早十年。很多男性都认为这对他们不公平。一直在倡导男女平等,却在退休年龄上不平等。不止这个说法,还有其他说法。有两类女职工的退休年龄并不是50岁。这种说法非常属实。这两类女员工就是个体商户(自己做老板)
女性退休年龄延长至65岁?方案或于2025年正式实施
我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看,自2025年起,目前适用60岁退休的人员每年延退2个月,目前适用55岁退休的人员每年延退4个月,目前适用50岁退休的人员每年延退6个月,最终到2055年,就能实现65岁男女同龄退休。方案二:以出生年月为准,不同年龄设立不同退休年龄。