渐进式延长退休年龄后,谁最受益?会不会进一步挤压就业空间?
中国现定男职工退休法定年龄为60岁,女职工50岁,女干部55岁。新推出的政策允许个人选择提前或延迟退休,最多提供了3年可调整时间,但需要达到养老保险的最低缴费年限。比如1982年出生女职工,可以自由选择在55~61岁之间退休,同时禁止单位强制选择退休年龄,一定要遵循个人意愿。基本养老金的最低缴费年限,也会从2030...
延迟退休后,如何用好“老”员工?
从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。相关规定还调整了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年增加6个月。在统一实施延迟退休的基础上,允许职工在达...
最新消息!延迟退休年龄已经敲定!退休年龄要推后3到5年
现行政策中,女性退休年龄普遍比男性低5-10岁。新政策可能会逐步缩小这一差距,最终实现男女退休年龄基本一致。5、配套保障措施为了减轻延迟退休带来的负面影响,政策可能会配套以下措施:加强职业培训,提高老年人就业能力鼓励企业设立适合老年人的岗位完善养老保险制度,提高养老金水平加强医疗保障,降低老年人医疗负担政策解读...
笑麻了,姚洋教授建议延长女性退休年龄,我却笑晕在评论区
她表示:“女性在50岁退休是不对的,这是个相当年轻的年纪,现在一线城市的女性预期寿命是90岁,就是跳广场舞也要连着跳40年,这就是一个笑话,我们应该让她们的退休年纪缓慢延长到60岁,毕竟现在已经没有重体力活了,如果女性退休年纪延长10岁,男性在延长5岁退休,劳动力过剩的局面可能还会产生”。消息一出引发巨大争...
2024年,职工的法定退休年龄分别是多少岁?可以45周岁就退休吗?
我国法定的企业职工退休年龄,正常都是男性60周岁,女性工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。其实我们正常理解的一些提前退休年龄也是法定的。比如说特殊工种的退休年龄,男性为55周岁,女性为45周岁。另外,因病或非因工致残,完全丧失劳动能力,法定退休年龄为男性50周岁,女性45周岁。
某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资
关于如何选择裁员对象,公司给出了几个方向:首先是超过年龄上限的女员工会被要求回家养老;其次,打卡考勤存在问题或工作能力不足的员工也将面临压力,问题将被放大并进行相应处理;此外,部门业务不佳但人员较多的,将直接裁掉部分员工;最后,家庭有老人或孩子,无法专注工作的员工将被要求回家,停发工资但继续享受社保待...
国企下岗女职工,今年50岁了,能办理退休吗?
国有企业单位的下岗女职工,今年已经50周岁了,能办理退休吗?我们都知道女性的正常法定退休年龄是50周岁,但是有一些女性可能要到55岁退休。所以不论是50周岁还是55周岁,他都是属于女性正常的法定退休年龄。那么究竟国有企业单位的下岗女职工是50岁退休呢?还是55岁退休?这个就要看自己的实际情况和退休所在地。来决定了...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
法定退休年龄一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明...
央企主要负责人年龄调查:尚无70后 最年轻者47岁
对于女性高管而言,退休年龄要相对提前。比如,2016年2月,出生于1956年的国航集团党组书记王银香正式退休,正好60岁。而目前的央企负责人中,最为年长的是出生于1952年8月的国家电网董事长刘振亚,出生于1952年11月的中农发展集团董事长的刘身利。不过,与十八大之前相比,央企中超龄服役的现象已经有所减少。笔者3年前...
2024年,国有企业单位职工可以提前5年内退,会影响养老金吗?
当然,内退的人员并不是谁想退就退,也是有一定的要求的。国企职工想要申请内退需要满足以下三个条件:首先,工龄条件根据国家《退休保险条例》相关政策规定,国企单位想要申请内退的职工首先要满足规定的法定退休年龄。目前我国的法定退休年龄为男性六十周岁、女性五十五周岁,对于矿工和军人等特殊职业根据具体情况适当调整...