为什么要延迟退休?从劳动年龄人口的变化说起……
去年已经增加到了11.1年,其中新增劳动力平均受教育年限到了14年。这使得大批有经验、有能力、有知识的劳动年龄人口能够继续工作,为社会经济的发展继续创造价值。目前我国的职工法定退休年龄是根据新中国成立初期的人口结构和就业情况制定的。当时很多工作都是体力活,必须年轻力壮才能胜任。而现在,科技的进步减轻了很多...
[社保行]解读:女法人是50还是55退休?北京女干部提前退休代办
在国有企业或国资参股的企业中,如果女性法人是公务员身份,那么她的退休年龄将遵循公务员的退休规定,即女性五十五岁退休。如果女性法人在私营企业工作,并且参加了社会保险,那么她的退休年龄将根据个人参保情况和相关规定来确定。一般而言,女性私企员工的退休年龄也是50周岁或55周岁,具体取决于其是否担任管理职务。sh...
京都普法 | 延迟退休期间,被开除解聘还能领退休金吗?
决定明确,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。Q被开除解聘还能领退休金吗?
海红说法 | 原干部身份的民营企业女职工,退休年龄如何认定?
2022年7月,该公司通过特快专递及微信通知刘某,其于2022年5月5日达到国家法定退休年龄50周岁,请于2022年7月15日前到人力资源部办理退休相关手续,但刘某未在通知书上签名确认。2022年8月22日,该公司向某区人社局提出申请为刘某办理退休事宜,并提交了《关于刘某同志退休的申请》《企业职工退休申报表》《职工代表大...
法定代表人有年龄要求吗?未成年、退休老人能担任法定代表人吗?
公司法人代表有年龄要求,原则上应当在十八岁以上,但是年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的也可以担任法定代表人。没有最高年龄的限制。法定代表人应当是完全民事行为能力人。公司法对法定代表人的年龄没有上限规定,因此退休老人也可以担任公司法定代表人。一些地方性的规定也有可能对公司法人的年龄提出具体要求...
事关省属事业单位转制为企业!山东10部门联合印发
事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或专业技术岗位聘用不满10年的,达到国家法定的工人退休年龄的,应当退休(www.e993.com)2024年10月12日。
铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业
事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或专业技术岗位聘用不满10年的,达到国家法定的工人退休年龄的,应当退休。
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业...
事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或专业技术岗位聘用不满10年的,达到国家法定的工人退休年龄的,应当退休。
为申花开了半辈子车,他却无法准时退休
2023年8月,上海申花联盛俱乐部有限公司依然在为方先生缴纳社保。■受访对象供图文庄从周朱兰英1996年,方先生来到了申花俱乐部工作,服务这支刚刚夺得甲A联赛冠军的荣耀之师,为球员和教练开大巴,往返于球场和训练场之间。2023年7月,方先生年满60岁,但当他拿着自己的合同和俱乐部商讨退休时,却遭遇了重重障碍...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见
事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或专业技术岗位聘用不满10年的,达到国家法定的工人退休年龄的,应当退休。