河南新市民:2024劳动法律67——超过退休年龄入职还能建立劳动关系...

一、从案件事实来看,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,女工人年满50周岁应当退休,马某某于1962年10月10日出生,其2020年5月20日入职物业公司时已超过我国女工人法定退休年龄50周岁,不再符合劳动法律、法规规定的主体资格,同时马某某在入职物业公司之前无固定职业,并未以物业公司支付的报酬作为主要经...

退休年龄和未成年人劳动受伤害问题

超龄用工，指超出法定劳动年龄范围用工。一是招用未到未16周岁的职工，二是招用超过法定退休年龄的职工。通常法定退休年龄男职工为60周岁至63周岁，女职工为50周岁至58周岁。特殊情形下的退休年龄规定，可具体咨询各地人事劳动主管部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式...

超过退休年龄,是劳动关系吗?要支付经济补偿吗?|劳动法江湖

本案中,尤某达到法定退休年龄后,继续延续用工关系,且双方签订的《劳务合同》约定合同期限为2020年6月5日至2021年6月4日。《劳务合同》约定的期限届满后,即便自尤某入职公司时即缴纳社会保险,社保缴费年限亦不足15年,其不能享受养老保险待遇或领取退休金并非完全系公司之过错;且《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。#052001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改〔2001〕230号)规定:二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关...

2024年职工退休最新规定

灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准?根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取养老金”,却没有注意到需要达到退休年龄。

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

根据《劳动合同法实施条例》第21条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止的规定和王某已达到法定退休年龄的事实,王某、某人力公司之间的劳动关系已于2018年8月6日被法定终止,之后王某、某人力公司之间形成的只能是劳务关系,自此王某便失去了享受一次性伤残就业补助金和经济补偿金的法定资格,不再受《劳动合同法》的保护...

退休再就业还受劳动法保护吗

据现有证据，杨某系工人身份，于2020年6月年满50周岁达到法定退休年龄，不具有成立劳动关系的主体资格，故其基于劳动关系为前提所提出的相应诉求，法院不予支持。北京市中闻律师事务所合伙人赵虎表示，退休人员与单位是“劳动关系”还是“劳务关系”，决定了超龄劳动者能否受到《劳动法》的保护。根据《中华人民共和国...

中信国安实业:公司高管退休年龄限制及领导能力疑问

请问,公司大股东中信国安(3.440,-0.29,-7.77%)(维权)实业董事长俞章法先生和总经理沙玲女士,年龄分别是57岁和58岁,尤其是沙玲女士,早已经过了法定退休年龄。请问,劳动法和证券法规定的公司高管退休年龄限制是多少?沙玲女士是否有足够精力和体力带领集团和公司向好发展?

延迟退休改革同步推进大龄劳动者权益保护,防范和治理就业年龄歧视

在9月13日下午举行的十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长李忠对《办法》涉及大龄劳动者等相关群体权益保障的安排进行了五点说明。一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。《办法》规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强...

京都律评 | 对延迟法定退休年龄的一些看法

国家统计局在2021年最新发布的《中国统计年鉴》显示,我国的老年抚养比连续十年上升,从2010年的11.9%上升至2020年的19.7%。但我国2023年的出生率降至每千人6.39个孩子的历史最低水平,人口负增长。面对该人口结构的变化,站在劳动力供给的角度,延迟退休将是一项重要的应对措施。