2025年,社保缴费年限够了以后,可以提前退休吗?注意这三个问题

也就是说,2024年养老保险缴费已经满足15年的,在未来确实可以申请提前退休,但是不会超过现在的50周岁、55周岁和60周岁退休的要求。当然,原本50周岁退休的人群,如果法定退休年龄推迟至53周岁以上了,那么最早提前退休领养老金的年龄将变为(法定退休年龄-3岁)。除了上述的退休年龄以外,万一失去劳动能力,人们可以领取病残...

退休年龄和未成年人劳动受伤害问题

超龄用工，指超出法定劳动年龄范围用工。一是招用未到未16周岁的职工，二是招用超过法定退休年龄的职工。通常法定退休年龄男职工为60周岁至63周岁，女职工为50周岁至58周岁。特殊情形下的退休年龄规定，可具体咨询各地人事劳动主管部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式...

超过退休年龄,是劳动关系吗?要支付经济补偿吗?|劳动法江湖

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄是劳动合同的法定终止情形,但用人单位未行使该权利继续延续用工关系的,为衡平劳资双方的利益,应认定双方存在特殊劳动合同关系,以保障劳动者的合法权益,但是否支付经济补偿金应以是否存在法律规定...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。#021995年,劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》(劳部发〔1995〕309号)的通知第75条:...

2024年职工退休最新规定

按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定,职工想要领取养老金,需要满足两个条件,缺一不可(www.e993.com)2024年11月15日。达到法定退休年龄养老保险累计缴费满15年03灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准?根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。有人...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

《劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第1条规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。”本案中,王某从事保洁...

延迟退休改革同步推进大龄劳动者权益保护,防范和治理就业年龄歧视

在9月13日下午举行的十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长李忠对《办法》涉及大龄劳动者等相关群体权益保障的安排进行了五点说明。一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。《办法》规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强...

退休再就业还受劳动法保护吗

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条的规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

延迟退休的前提是落实劳动法!真正执行8小时工作制!

同时，倡导全社会树立全龄友好型就业观念，消除年龄歧视，让每一位劳动者都能在适合自己的岗位上发光发热，共同推动社会的和谐与进步。综上所述，延迟退休政策的成功实施，离不开对劳动法的严格执行、对超时工作制度的坚决打击、对服务业发展的积极促进以及对中年劳动者就业权益的充分保障。只有构建起这样一个公平、健康...