广东省人民政府办公厅关于贯彻执行国务院关于高级专家离休退休...

1、副教授、副研究员以及相当这一级专业技术职务的高级专家,延长退休离休年龄最高不超过六十五周岁。2、教授、研究员以及相当这一级专业技术职务的高级专家,延长退休离休年龄最高不超过七十周岁。3、一次批准延长最高期限为三年(一般按专业技术职务聘任期限)。如需继续延长时,可再次报批(三)延长退(离)休年龄报批...

肯德基副店长不认可是管理岗,要求按50岁退休,法院支持吗?|第93案

根据沪社保业〔1996〕第76号文的规定,从事管理和技术岗位工作的女职工退休年龄为年满55周岁。肯德基公司提供的相关证据可以证明张某从事的是管理岗位,且张某在《员工手册》上签名确认,其应知晓作为管理组员工的退休年龄。因此,法院最终认定张某的退休年龄为55周岁。“15+5”情形根据《劳动合同法》第42条的规定,如...

云南女处长55岁退不退休很纠结 等待细则出台

从3月1日起,云南省党政机关、人民团体和事业单位中的正副处级女干部,以及具有高级职称的女性专业技术人员,退休年龄延长至60周岁。原本55岁就可以退休的她们,愿意延长5年再退吗?连日来的采访中记者发现,对于如何选择适合的退休年龄,女干部们考虑的因素很多——退休金、工龄、家庭责任、社会就业等话题都讨论了个遍,...

专家称延迟退休方案应有弹性 可先从女干部试行

1995年的政策规定,参保人员只要缴费满35年,则可选择在57岁至65岁间的任一年龄退休,选择有效期截止至2035年;2004年提出男职工提前退休须同时具备两个条件:养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准(2008年的最低年龄标准为60岁,2010年为61岁,2014年则为62岁)。相比意大利缴费满35年的规定,目前我国要求的个人缴费...

延迟退休方案预计年底出台 女职工群体或先实施

如果延迟退休在2022年落地实施,以下四个群体将会受到退休新政的影响。首先是小于等于50岁女性工人,即1972年以及以后出生的女性;其次是小于等于55岁女性干部,即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;第三是小于等于55岁的男性工人,主要是从事繁重体力劳动的...

事业单位转岗人员退休年龄怎么算?人社局答复

市人力社保局回复:按照事业单位工勤人员转岗政策,对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工,到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年,本人愿意受聘到55周岁的,单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续,享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续...

事业单位工勤岗编制人员是按干部身份还是工人身份办理退休?

不想退休的人,希望将自己的身份确定为干部身份,只要是干部身份,即使是在工勤技能岗工作,也可以在55岁办理退休;相反如果是工人身份就可以在50岁办理退休。由于每个人的想法不一样,所以对于身份的要求也不一样。在事业单位养老保险制度实施以后,除了退休年龄女干部和女工人有差别以外,养老金待遇的计算其实已经和干部...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

也就是说,女职工退休年龄取决于其工作岗位。广西柳州市人社局曾在2023年3月分3类作出说明:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制人员或其他灵活就业人员,法定退休年龄为55周岁;用人单位女性职工在管理、技术岗位上的法定退休年龄为55周岁;...

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文

(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员(包含2014年10月1日后批复转制单位的编制内合同制工人),由本人申请,按管理权限审批后,可按照事业单位退休人员待遇办理内部退养。内部退养条件中的工作年限为实足年限。符合内部退养条件的工作人员,须由个人书面申请,按干...

延退落地,悬念犹存:管理干部退休年龄是否顺延?

一、当前的领导干部退休政策，鼓励早退以高校这一知识密集场所的管理岗位为例，学校鼓励中层领导干部提早退休，回归专业技术岗位，年龄已经切到了1967年出生的人，即在年满57岁之前，退出领导岗位。在企事业单位，也是如此，有些管理岗位甚至要求55岁之前，甚至更早，就要退出一线管理岗位。这样鼓励早退的目的也是很明确...