延迟退休后,如何用好“老”员工?
从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。相关规定还调整了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年增加6个月。在统一实施延迟退休的基础上,允许职工在达...
重庆严格执行领导到龄退休政策 49人被免职退休
记者从重庆市国资委获悉,重庆调整市属国有重点企业领导人员管理体制,严格执行领导人员到龄退休政策,对所有年满60岁的企业领导人员一律办理退休手续,截至目前共办理了免职退休49人。近年来,社会普遍关注国企领导人员到龄退休后返聘现象。一些人按规定已到退休年龄,但又通过返聘重新“上岗”。重庆市国资委党委书记、副主...
山东知名国企“换帅”,任职9年董事长卸任,人均薪酬超21万
张志华是个地地道道的山东人,1964年5月出生在高青县。今年他已经60岁出头了,按理说正是年富力强的时候。但是,在国企里,60岁往往意味着退休的年龄。张志华的离职,很可能就是因为到了退休的年纪。回顾张志华的职业生涯,可以说是一路披荆斩棘,步步高升。他1984年7月参加工作,起初在滨州地区行署办公室当科长。
渐进式退休草案来了!中国式养老的八个真相!
从年龄构成看,16-59岁的劳动年龄人口88222万人,占全国人口的比重为62.5%;60岁及以上人口「26736」万人,占全国人口的18.9%。另外,55岁至59岁的女性虽然没有精确数据,但是根据国家统计局的抽样数据,我们大致可以推算为4750万人。这样,领取养老金的人口估算为「31486」万人。同时,16-59岁的劳动人口为「83472」万人...
多家央企一把手即将到龄退休,新能源投资变数增加
按照中组部和国资委的相关规定,大型央企一把手的退休年龄是60周岁,视情况可以放宽至63周岁;央企总经理、党组副书记的退休年龄一般是60周岁。这意味着,如无特殊情况将有多家央企一把手将到龄退休。五大六小、两网两建领导一览日前,国家电力投资集团公司董事长、党组书记钱智明已于2023年年底退休。1月22日,国家...
杭州银行行长虞利明58岁 离法定退休年龄2年多 比董事长大近5岁
简历显示,虞利明出生于1966年10月,今年58岁,年龄不小,离法定退休年龄只有两年多了(www.e993.com)2024年10月23日。他出生于浙江杭州,也在杭州工作多年。早年间,虞利明曾任交行杭州分行浣纱支行行长、市场营销部总经理、杭州分公司业务部总经理、兼营业部总经理等职务。2003年6月后,又升任为交行杭州分行副行长。
国企下岗职工,退休年龄以什么为准?还需要提交预审材料吗?
简单来说,国企下岗职工的退休年龄是以退休身份为准的,在下岗之后没有以灵活就业的方式缴费的,则退休身份就会以档案上记载的为准,如果是女职工就在50岁办理退休,如果是女干部就在55岁办理退休,如果是男性就在60岁办理退休。截止到2023年11月份,大部分国企下岗职工都是有可认定视同缴费年限的工作工龄的,所以不管国...
央企主要负责人年龄调查:尚无70后 最年轻者47岁
对于女性高管而言,退休年龄要相对提前。比如,2016年2月,出生于1956年的国航集团党组书记王银香正式退休,正好60岁。而目前的央企负责人中,最为年长的是出生于1952年8月的国家电网董事长刘振亚,出生于1952年11月的中农发展集团董事长的刘身利。不过,与十八大之前相比,央企中超龄服役的现象已经有所减少。笔者3年前...
某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资
尽管公司领导层曾努力开拓业务,但面对大环境的困难,裁员成为不得不采取的措施。关于如何选择裁员对象,公司给出了几个方向:首先是超过年龄上限的女员工会被要求回家养老;其次,打卡考勤存在问题或工作能力不足的员工也将面临压力,问题将被放大并进行相应处理;...
超半数央企领导层调整,多家央企主要领导空缺
从调整的数量来看,今年以来央企主要领导调整规模堪称密集。其中,仅董事长调整的有15家,仅总经理调整的有28家,董事长、总经理均调整的有5家。央企主要领导调整的原因,通常有三种情形:一是年龄原因调整,到龄退休而必须调整,如,国家电网原董事长辛保安、三峡集团原董事长雷鸣山、中核集团原总经理顾军。二是领导任期届...