央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女...
关于做好退休年龄改革政策配套工作的建议
笔者(林宝,2021)曾建议变“渐进式延迟退休年龄”的实质为“渐进式扩大退休年龄弹性”,即在现有退休年龄基础上不断扩大弹性区间范围,以现有的男性退休年龄(60岁)和女性退休年龄(55岁)为基础,渐进式延迟法定退休年龄,用20年左右的时间将男性和女性的法定退休年龄提高到65岁。在实际运作中,将原退休年龄作为最低退休年...
以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
女性退休年龄明确了!符合要求可提前退休!
国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定:二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政...
2023版女性退休年龄规定!附提前退休方式
国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁(www.e993.com)2024年8月5日。2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定:...
退休前五年从机关调企业任职,是按企业退休还是按机关办理退休?
国有企业的领导干部,是我国干部队伍的重要组成部分,但由于我国养老保险制度分为企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险,虽然这两种养老保险差别不大,但在养老金计算时,特别是过渡性养老金计算时,计算办法不完全相同,按照企业退休和按照机关事业单位的办法退休,养老金是存在差距的。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
为加强和改进对中央企业领导人员的管理,推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化,造就高素质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设,实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展,根据《中国共产党章程》和国家有关法律法规,制定本规定。
国央企高管大换血!要打硬仗了
这说明央企的管理者群体在逐渐接近退休年龄。2024年将年满60岁至62岁的央企集团“一把手”,数量可能还会更多,我们的国央企管理班子将不可避免地进入一段新老更迭期。虽然当前央企负责人还是主要集中在50后、60后,但65后管理者的比重已经在逐年扩大,甚至这两年已经有70后领导的身影出现。
60万元以上不收!落马国企董事长自设受贿底线
据成都市纪委监委通报,冉亚林身为国有企业党员领导干部,背弃初心使命,丧失党性原则,对党不忠诚不老实,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规出入私人会所,违规收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金;违背组织原则,隐瞒不报个人有关事项,违规为他人谋取人事利益;不正确履行工作职责;违反生活纪律;目无法纪、胆大妄为,...