2025年1月以后企业女职工还可以申请在50岁办理退休吗?

在2024年12月30日之前,我国的法定退休年龄还是男性60周岁,女职工50周岁,女性干部或是管理技术人员为55周岁,女性灵活就业人员为55周岁。从2025年1月1日开始,按照全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,从2025年1月1日,延迟法定退休年龄的决定将逐步开始实施。按照决定精神,同步启动延迟男、女职工的法定...

退休年龄调整,你准备好了吗?

对于灵活就业人员而言，他们的退休年龄设定则更为复杂。根据地方政策，女性灵活就业人员的退休年龄通常设定为55岁。然而，这一标准并不是固定不变的，而是会随着出生时间的不同逐步过渡到58岁。同样地，男性灵活就业人员的初始退休年龄为60岁，但也将逐步调整至63岁。国家级的规定进一步明确了灵活就业人员退休年龄的整体...

2024年,企业职工的退休年龄分别都是多少?哪些人可以提前退休?

由此就可以看出,在2024年办理退休的企业参保人员,退休年龄都是根据国家规定的标准确定的。比如男性的退休年龄是60岁,女职工的退休年龄是50岁,女干部的退休年龄是55岁等等,而对于少部分符合条件的特殊工种和病退人员来说,退休年龄确实是可以提前5年或者10年的。

企业职工退休年龄规定及提前退休条件,要注意的三个要点

提前退休的条件适用于以下几类企业职工：1.从事特殊工种的职工，如井下、高温或高空作业者，男性需年满55岁，女性满45岁，且需在相关工种工作超过10年，同时养老保险缴纳满15年。2.因病或非工伤导致完全丧失劳动能力的职工，男性年满50岁，女性满45岁时可以申请提前退休。3.特定时期，国务院指定的111个“优化...

私营单位女性的法定退休年龄是多少岁?和国营企业不一样吗?

所以说女性的法定退休年龄,他最大的影响是在于你有没有稳定的工作,这是一个最大的影响,对于有固定工作单位的女性大部分是可以50岁退休。但如果没有固定工作单位的女性,大部分可能就要到55岁退休了,所以说退休年龄上是不一致的。至于说民营企业还是国营企业,二者之间是没有差别的,因为都是属于企业单位的在职职工...

退休年龄如何计?企业职工均犯难

1995年《劳动法》施行后,企业实行全员劳动合同制管理,改为岗位管理,就是以岗定职(www.e993.com)2024年11月13日。而国家出台了多个规定,简而言之,达到法定退休年龄即男职工年满60周岁、女干部(管理或技术岗位)年满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)年满50周岁的,养老保险缴费符合规定年限的,应当按规定办理正常退休手续。

企业职工养老保险相关政策解答_肥东县人力资源和社会保障局

问:企业参保人员的法定退休年龄是多少?答:男职工退休年龄为60周岁;女职工在管理岗位工作的,退休年龄为55周岁;女职工在工人岗位工作的,退休年龄为50周岁。女工人年满50周岁,本人自愿申请并经单位同意,可以延期退休,延期退休时间以周岁计算,延期不超过55周岁。从事特殊工种的职工退休年龄是男年满55周岁、女年满45周岁...

职工退休年龄,有新规定!

退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。03其他情况原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同缴费年限)已满10年的女职工...

听说马上要有新政策了,退休年龄可能会延长到65岁,这是真的吗?

现行法定退休年龄为男性60周岁,女性50周岁,女干部55周岁。3.报告中关于延迟退休的暗示是什么?报告在讨论养老金替代率时暗示,65岁可能是调整后的退休年龄终点,但尚未正式公布。4.我国平均预期寿命有何变化?我国平均预期寿命从1960年的43.7岁上升至2020年的77.93岁,显著增长促使考虑延迟退休。

虎嗅晚报-专家建议将女性退休年龄延长到60岁;民政部通报2.2亿彩票...

专家建议将女性退休年龄延长到60岁据凤凰网,北京大学国家发展研究院博雅特聘教授姚洋:延长退休年龄可以帮助解决劳动力问题。比如,女性50岁就退休是不合适的,50岁的女性还很年轻,在一线城市,女性的预期寿命大概是90岁,也就是说广场舞要跳40年,这是个笑话。所以,应该将女性退休年龄缓慢延长到60岁,男性也是如此...