《民法典合同编通则解释》第5条:第三人缔约过失责任认定规则的...

在合同订立过程中,如果因为一方当事人的行为造成对方损失,则遭受损失的一方有权依法主张缔约过失责任,《民法典》第五百条对此种情形下的缔约过失责任作了明确规定。(3)责任成立条件较为严格。《民法典合同编通则解释》第五条对第三人缔约过失责任的成立设置了较为严格的条件,即只有在第三人实施欺诈、胁迫行为的情...

最高人民法院:关于缔约过失构成与责任的观点解析

缔约过失责任是违反法定的先合同义务应承担的民事责任,而违约责任是违反约定的合同义务应承担的民事责任;缔约过失责任以行为人有过错为构成要件,而违约责任以无过错为原则;缔约过失责任与合同的成立和生效没有必然联系,多数情况下是在合同成立并生效之前,而违约责任的承担以合同的成立且生效为前提条件。(二)关于缔约过...

【普法专栏】《民法典合同编通则解释》第5条:第三人缔约过失责任...

《民法典合同编通则解释》第五条对第三人缔约过失责任的成立设置了较为严格的条件,即只有在第三人实施欺诈、胁迫行为的情形下,缔约当事人才能请求第三人承担民事责任,且当事人在请求第三人承担民事责任时,人民法院也是“依法”予以支持。这意味着,在此情形下,当事人请求第三人承担民事责任还应当符合法律规定的条...

订立劳动合同中用人单位存在缔约过失,应如何承担赔偿责任呢?

使对方在违背自己意思的情况下订立劳动合同的情形外,参照《中华人民共和国民法典》第五百条,造成劳动合同缔约过失的行为还应包括:假借订立劳动合同之名恶意进行磋商;用人单位泄露劳动者个人隐私;劳动者泄露或不正当使用商业秘密;无理由取消录用等劳动合同不成立时的缔约过失责任。

全国法院:关于缔约过失纠纷的裁判规则(四)

根据劳动合同的状态,劳动合同缔约过失责任应包括两种情形:一是劳动合同不成立时;二是劳动合同无效或部分无效。除《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背自己意思的情况下订立劳动合同的情形外,参照《中华人民共和国民法典》第五百条,造成劳动合同缔约过失的行为还应包...

刘欣睿|论大型数字平台格式管辖条款的效力——基于“诉讼常客...

其次,《民法典》第497条规定“不合理”“加重对方责任、限制对方主要权利”以及《消费者权益保护法》规定“不公平、不合理”的判断标准应当如何认定呢?崔建远教授认为该条款的范围过于宽泛,考虑到企业的合理经营所需必要条件,倘若仅仅是在一般过失责任或者轻微违约的场合,并且经营者已经履行了提示说明义务,那么这类免责...

《民法典》合同编通则司法解释的亮点与创新

在与《民法典》侵权责任编的衔接层面,《合同编解释》第5条规定了合同订立中的第三人赔偿责任,但并未明确规定第三人责任的性质究竟是缔约过失责任还是侵权赔偿责任。德国法中的第三人缔约过失责任是为了弥补德国法中侵权法保护对象不足,避免雇主责任的免责机制,且存在相当的争论。但是,《民法典》并不存在德国法中的...

卖尽责,买自负|私募基金管理人“适当性义务”履行与责任承担

从字面表述来看，关于缔约过失责任承担的法定条件，《民法典》仅强调缔约过失行为发生在“订立合同过程中”...

约定随意条件未成就的法律效力分析

除此之外,应当适用附条件法律行为的一般规定,认定为条件未成就。但若非履行方当事人存在合理期待,且履行方当事人无正当理由拒绝履行指定行为时,应由履行方当事人承担相应的缔约过失责任,适当弥补非履行方当事人遭受的缔约损失。相关法条:民法典:第一百五十八条民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附...

中标通知书生效 合同即告成立

否决采用缔约过失说和预约合同说的理由如果采用缔约过失说,除了在合同成立问题上缺乏理论支撑外,笔者认为,还有以下三方面问题:一是《民法典》对构成缔约过失责任的情形作了严格的规定。因为缔约过失责任是对合同自由的限制,所以随意扩大缔约过失责任适用的情形,对合同自由是一种危害。在实践中,大多数在中标通知书发出后...