2024山东大学校医院(卫生与健康服务中心)非事业编制人员招聘5人公告

2.招聘工作小组根据有效报名情况组织考试,本次考试采用面试与临床技能测试相结合的形式进行,考察应聘人员的岗位匹配程度、专业技术能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和仪容仪表等。考试组织形式及时间安排另行通知。3.根据面试成绩从高到低的顺序,按照不超过1:5的比例确定参加临床技能测试人员名单。

...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

第六条????对事业单位工作人员实行分级分类考核,考核内容应当细化明确考核要素和具体指标,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求,增强针对性、有效性。第七条????对面向社会提供公益服务的事业单位工作人员的考核,突出公益服务职责,加强服务质量、行为规范、技术技能、行风建设等考...

薪酬结构如何平衡固定与浮动部分,激励员工绩效?

(1)对不同岗位进行工作分析,评估其职责、复杂性、技能要求、市场供需等因素。(2)根据岗位的重要性和对公司的贡献度,设定不同的固定薪酬比例。例如,关键岗位或高技能岗位可能需要更高的固定薪酬比例以吸引和留住人才。3、员工需求与期望:(1)通过员工满意度调查、面谈等方式,了解员工对薪酬结构的期望和需求。(...

军队文职技能岗岗位介绍——保管员岗位职责、考试内容。

保管员:军队各级军需仓库的军备物资、军需物资、器材、药材等保管人员。通常由士兵或技能岗文职人员担任,由团以上保障部门或军需仓库组织领导。保管员岗位主要负责被服装具、给养、饮食装备器材的接收、发放与保管。军需保管员需具有一定军政素质和业务知识。保管员根据岗位职责又细分为军需保管员、油料保管员、仓库保管...

这些高管注定失败

这些技能应该与前述的职权相匹配。比方说,为了实现特定水平的销售增长,所需的职权包括管理产品线,那么,在制订并管理成功的创新计划方面,理想候选人就应当具备专业知识。4.将职位描述中的职责与实现期望所需的职权做比较理想情况下,这两者应该是完全一致的。这项评估内容至关重要,因为期望常常会超出职责。这类职...

...建设投资招聘本部员工与下属二级公司中层及以下员工岗位37人公告

(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)符合有关法律法规规定的其他资格要求(www.e993.com)2024年11月10日。四、岗位职责及资格条件报名人员须具备与应聘岗位相匹配的专业知识、工作经验和综合能力,具体岗位职责及任职资格条件详见附件1。五、下列人员不在此次公开招聘范围(一)处于立案审查期间的及受到党纪处分、政务处分尚在影响期的或期满影响...

...省人力资源和社会保障厅 关于印发四川省“新八级工”职业技能...

同步健全“新八级工”聘期管理、日常和动态考核制度,建立退出机制,实行与职业技能等级(岗位)序列相匹配的岗位绩效工资制等。其中,对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、轮岗锻炼、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面,分别比照本单位初级、中级、高级职称人员享受同等待遇;聘用到特级技师岗位的...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

推进教研训一体化,发挥教研在推动基础教育高质量发展中的支撑作用。深化教研员管理制度改革,探索建立选聘优秀教研员到教育行政部门或中小学校任职或挂职制度。对于不履行教研职责、违背教研员职业道德、不适宜继续从事教研工作的教研员,及时调离教研队伍。(三)加大对口帮扶力度。

漯河市检察机关2024年聘用制书记员招聘公告

考试总成绩为100分,包括笔试、技能考试和面试,分别占总成绩的40%、20%、40%。成绩均计算到小数点后两位。1.笔试笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为法律专业知识,主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识,满分为100分。笔试时间:2024年10月13日上午9:00——11:00;...

最高月薪3万元!看看有没有适合你的岗位

岗位职责:1.组建和管理现有餐饮流通部门销售团队,并监督销售团队完成公司的销售业绩目标;2.根据公司销售目标要求分解销售任务,并规划销售节奏,制定月度、季度、年度计划并根据时间节点确保完成;3.培训、指导、考核本部门销售人员,负责制定销售激励政策鼓励渠道成员;...