跨越“数字鸿沟”,让能力和岗位更匹配

无锡惠开人才发展集团提供的数字经济平台运维工程师、数据安全工程师岗位一人难求,负责此次招聘岗位采集的刘雨晨表示,这些岗位大多是新兴业态,涉及交叉学科,很多高校目前尚未开设相关专业。数据显示,江苏2022年数字经济规模超5万亿元,蓬勃发展的数字经济造就了大量岗位,成为扩大就业的“蓄水池”。江苏城镇新增就业中,数字经...

人才挖掘与选拔:全面评估候选人能力,选拔优秀人才

(2)价值观:强调组织的核心价值观,选拔那些能够践行这些价值观的候选人,以确保团队的一致性和凝聚力。3、考虑个人特质与潜力(1)性格特质:根据岗位需求,确定候选人应具备的性格特质,如乐观、细心、耐心等。(2)学习能力:重视候选人的学习能力和适应能力,以便他们能够快速融入组织并不断提升自身能力。(3)领导潜...

岗位被调动,是升职前奏还是被架空?3个信号帮你看清真相!

特征:新旧单位的业务联系较少,导致个人经验和能力无法得到有效发挥,难以在新单位立足。建议:·尽量选择与自身经验和能力相匹配的岗位,避免跨度过大。·在接受调动前,要认真评估自身能力与新岗位的匹配度,并做好充分的准备。二、3种曲线晋升型工作调动,助你快速升级工作调动并非都暗藏机会,认清以下三种类型...

机场运行指挥员资质能力提升研究

民航局可以参照管制员、签派员、气象人员设置津贴福利,解决中、小型机场指挥员不足、资质能力低的问题:一是提高行业对指挥员的认可度,高考毕业生选择专业时,会倾向指挥相关专业,增加指挥专业人员;二是相关运行指挥专业出身的指挥员比大改后的运行指挥员培养周期短成本低。通过津贴福利吸引在源头上即增加指挥专业人员又...

《中国教育报》电子版 - 中国教育新闻网 - 记录教育每一天! www...

总体来看,学院实施“四元融合”教学组织策略,既成功借助了驻地部队优势,又充分响应了产教融合趋势,既践行了以赛促教、以赛促学,又兼顾了“又红又专”的军士人才培养特质需求,提升了军士生能力与岗位的匹配性,解决了军士生复合能力培养实现策略专业性不够的问题。

岗位表出炉!安徽省直事业单位公开招聘!

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定(www.e993.com)2024年11月10日。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

绵阳科技城人才发展集团有限责任公司关于招聘文化宣传岗等岗位拟...

根据绵阳人才集团发布的招聘公告及招聘相关规定,经笔试、面试、背景调查、体检等程序,拟录用李茜、何晟睿、刘骏宇、唐永成同志到绵阳人才集团工作,现予以公示,具体情况如下:公示期为:2024年1月13日至2024年1月17日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式向人才集团党群部反映。

深圳美术馆2024年1月公开招聘专业技术岗位工作人员公告

(三)业务能力考核由深圳美术馆组织实施,根据《深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作细则》(深人规〔2008〕4号)文件相关要求,对通过资格审查应聘人员开展考核工作,重点考核应聘人员的专业知识、专业能力水平和与岗位相匹配的情况等。1.专业能力考核。合格线为80分(100分制),占业务能力考核成绩80%。(面试)...

岗位表出炉!阜阳市直事业单位公开招聘!

专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的(报考0601036定向招聘驻阜部队随军家属岗位的放宽到35分),取消进入专业测试资格。六、资格复审笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分...

作为面试官,我在面试产品经理时,重点考察的5个能力

在面试产品经理时,都会重复问到一些问题,我把提及率高的一些问题梳理出来,分享给大家,如果你正在找工作,经常参加面试,希望对你有一些启发。我一般会从以下几个方面,去评估一名产品经理是否与招聘需求匹配。1.基本功2.产品规划能力3.行业理解能力