治理重心下沉,权责匹配,反而加剧基层形式主义

在武汉市某街道调研,发现城市治理重心下沉的难题,主要集中在区职能部门与街道之间围绕事权和职责边界的矛盾。从中国科层体制的条块关系来看,区政府与区职能部门是上下级关系,区政府是“块块”,区职能部门是“条条”;区职能部门与街道是平级关系,街道是“块块”,区职能部门是“条条”。但与乡镇不同,街道不是一...

名称:重点研究课题征集公告

综合考虑新时代新征程谱写交通强国建设民航新篇章的战略要求,立足民航职责分工,提出“十五五”时期我国低空民用航空发展的总体思路、发展指标目标,从适航审定能力建设、低空基础设施建设、飞行服务保障体系、运行监管效能、运营服务市场管理等方面,提出促进我国低空民用航空发展的重点任务、重大政策、主要措施和工程项目。咨询...

中共弥勒市委贯彻落实《中共中央关于进一步全面深化改革、推进...

积极推进低碳园区申报建设,深化“亩均论英雄”改革,全面梳理低效用地、闲置厂房,健全低效用地退出机制,切实提高投资强度、经济密度、投入产出率,不断提升园区产业承载能力。构建与园区高质量发展效益相匹配的绩效、编制、财税等管理运营体制机制和考核评价体系。(六)发展壮大开放经济。充分发挥弥勒地缘上接轨滇中、连接两广...

桂林市人民政府办公室关于印发桂林市生态文明建设规划(2023—2030...

通过国家生态文明建设示范区创建,稳定形成与桂林资源环境承载力相适应的区域开发保护格局,生态、生产、生活空间得到合理优化和有效保护,自然生态系统稳定性和生态服务功能稳步提升;绿色低碳发展和应对气候变化能力显著增强,生态产品价值实现路径全面打通,全面共享生态红利;生态环境质量持续提升,环境风险有效管控,蓝天白云、绿水...

上证观察家 | 把握新“国九条”三大主线 建设一流现代投行

与此同时,新“国九条”明确提出资本市场发展三阶段目标,对未来5年、2035年、本世纪中叶这三个关键节点提出了短、中、长期具体要求,分阶段、持续推进建成与金融强国相匹配的高质量资本市场。(四)新“国九条”从制度改革出发,通过制度完善来推进市场结构优化和服务能力提升,最终将制度改革转变成制度竞争力...

中共湖南省委 湖南省人民政府关于加快建设教育强省的决定

为深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,进一步强化教育的基础性、战略性支撑地位,加快建设质量水平更高、服务能力更强、公平更加彰显、发展更可持续的教育强省,结合我省实际,现作出如下决定(www.e993.com)2024年11月10日。一、全面落实立德树人根本任务全面贯彻落实党的教育方针,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,着力加强社会...

万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一

领导者的定义意味着,我们面对下属要有明确的责任、担当和承诺。因此,在未知挑战中,领导者怎么定义自身的责任和义务,变得非常的重要。领导者为什么特别重要,因为它承担了三个重要职责,不能被替代。第一,指引方向,鼓舞人心。领导者要有能力让下属清晰地知道发展的方向是什么。很多人问,今天的环境下,到底要保持悲观...

教育部 湖南省人民政府印发《关于进一步深化职业教育产教融合服务...

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神以及把湖南打造成国家重要先进制造业高地的战略部署,围绕湖南先进制造业的优势产业,着力探索产教融合新机制,将产教融合与职业学校关键办学能力提升、职普融通发展、国际交流合作相结合,促进教育链、人才链和产业链、创新...

海南省三亚城郊人民检察院

坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,使检察人员的政治素养、政治能力与担负的领导职责相匹配。强化“一把手”政治培训,落实“一把手”政治能力提升计划。最高人民检察院5年内对各省级检察院领导班子成员、检察委员会专职委员,地市级检察院检察长轮训一遍,对基层检察院检察长培训实现全覆盖;省级检察院5年内对地市级检察院和...

第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据

优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,深化基于大数据的病种分值管理,按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式,建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的医院经营机制和激励机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,优绩优酬,充分调动职工工作积极性、主动性和创造性,提升医院的经营能力,促进医院持续、健康...