国家卫健委明确:压缩后勤科室人员!医技科室奖金将迎来大幅增长

湖南一名检验人向我们讲述了一个事实:“现在科室里几乎没有奖励了,但是扣钱扣绩效的地方倒是很多,比如医保申诉没有通过要罚款,交班本没及时写扣钱,临床路径没完成要扣钱,病人投诉要扣钱,总之,扣钱的地方五花八门。”江苏一名三甲医院的检验人这样说到:“今年1月份和2月份,受各类病毒感染的影响,我们检验科的患...

国家卫健委明确:压缩行政、后勤奖金!一线医务奖金倾斜

湖南一名检验人向我们讲述了一个事实:“现在科室里几乎没有奖励了,但是扣钱扣绩效的地方倒是很多,比如医保申诉没有通过要罚款,交班本没及时写扣钱,临床路径没完成要扣钱,病人投诉要扣钱,总之,扣钱的地方五花八门。”江苏一名三甲医院的检验人这样说到:“今年1月份和2月份,受各类病毒感染的影响,我们检验科的患...

国家卫健委:压缩后勤科室人员规模,医技科室奖金大幅增长可期

全国各地的检验员们普遍反映，新的绩效分配规定不仅扣钱理由花样繁多，而且科室之间的奖金总量也在减少。他们的工作量加大，收入减小，情绪变化复杂且矛盾。一些医院掌握绩效分配权的人员享有更多的分配权，导致分配中的不公平现象愈演愈烈。一名检验科带组组长在新绩效方案出台后发现，自己的收入竟比新入职的后勤人员少...

中共荆门市委政策研究室2023年度部门决算

1、内设机构。市委政研室现核定内设机构6个,分别为综合科、经济科、社会科、改革科、党建科、秘书科。市委政研室下设1个二级单位,即市委政研室政策宣传中心,为正科级财政全额拨款公益一类事业单位。2、市委政研室核定行政编制20名,全额事业编制3名。实有行政人员15人,编内聘用工勤人员1人,全额事业人员4名,...

荆门市卫生健康委员会2023年度部门决算

市卫生健康委内设12个内设机构,分别为:办公室、人事科教科(离退休干部科)、规划发展与信息化科(老龄健康科)、财务审计科、政策法规监督科、体制改革科(药物政策与基本药物制度科)、健康荆门建设办公室(市爱国卫生运动委员会办公室、市血吸虫病防治领导小组办公室)、疾病预防控制科、医政医管科(中医药管理科、市国防...

黄冈市人民政府办公室2023年度部门决算

十三、预算绩效情况说明………19-23十四、专项支出、转移支付支出情况说明………23第四部分其他需要说明的情况第五部分名词解释第六部分附件第一部分黄冈市人民政府办公室概况一、部门主要职责1.负责市政府会议的会务工作,协助市政府领导同志组织实施会议决定事项(www.e993.com)2024年11月8日。2.协助市政府领导同志组织起草或审核以市政...

孝感市住房和城乡建设局本级 - 孝感市住房和城乡建设局-孝感市...

2、住房及物业管理专项经费和业委会考核奖励项目,预算金额50万元,主要内容是建立业主委员会经费奖励补助制度,同时开展物业服务质量评比业委会履职情况考核和住房及物业行业培训、检查、调研等,提升物业管理水平。绩效目标是建立业主委员会经费奖励补助制度,由市房屋主管部门会同民政部门、街道办事处,每年组织对住宅小区业主...

幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台

1、全勤(无事假、病假、婚假、产假)发放全勤奖。2、当月事假五天(含五天)以下或病假十天(含十天)以下,按事假每天四十元、病假每天二十元标准,扣减当月绩效工资。3、当月累计事假五天(含五天)以上、病假十天(含十天)以上,或病事假累计超过十天(含十天),不兑现当月绩效工资。

孝感市住房和城乡建设局部门 - 孝感市住房和城乡建设局-孝感市...

2024年一般公共预算支出5566.95万元。其中:社会保障和就业支出929.17万元,卫生健康支出142.8万元,城乡社区支出3272.64万元,住房保障支出1222.33万元。一般公共预算支出较上年增加959.21万元,主要原因是本年年度考核奖、职业年金、退休干部统筹待遇、机关基础绩效、事业单位单列核定绩效等纳入部门预算编制和公开范围。

绩效奖金分配不应吃“大锅饭”

据人民日报报道,上海浦东市场监管局试点实行执法队伍专业化改革,浦东新区36个基层所里,排名最后一名的基层所所长的绩效奖金,都比局长还多1000元。改革成果显著,基层执法人员的绩效资金有所增加、工作积极性大幅度提升。近年来,各地方国家公职人员的绩效奖金分配出现了两种不好的弊端,一种是不按工作量和工作效率,所有...