对赌4 年后再 AI 创业:一家数据创业公司的收购始末

我们内部称之为「一盏明灯」,即用数据去指导生产、需求、分配下一年的媒介预算等等。这也是如何让生成式AI连接和理解企业数据最至关重要的一步。Q:反曲当前最重要的事情是什么?Tony:现在产品最关键的部分已经开发完成,开始迭代测试。下一步最重要的就是找到Product-MarketFit(PMF),去找到能服务市场的最佳产...

刘润:每个人都要懂的股权思维

另外,初期分配不合理,抓紧积极调整也是好的。比如海底捞的创始人张勇,后来就是通过积极回购股份,不断增加手里的股权比例,成了公司的绝对控股股东。海底捞,才开始起飞。好的。明白了。合伙创业最好都出钱。股权比例有异议,还能用上六个工具搏一搏。如果。我是说如果。能做的都做了,心灰意冷,又该怎么体面退...

股权退出机制:法律风险与应对策略

对于初创公司,可以设立分期回购机制,即公司可以根据未来的盈利或融资情况,逐步回购股东股份,减轻财务压力。4.离职股东的股权处理-在创业初期,特别是对于创始人或核心管理团队,设立“锁定期”(vesting)条款是常见做法。锁定期内,离职股东不能立即全部出售股份,未归属的股份将由公司回购或取消。这不仅可以防止创始股...

服务手册第五期重磅来袭!你想知道的都在这里→

共同创业的参与者的股权比例分配是一个复杂的决策过程,共同创业者的股权比例是创业各方综合考虑和持续的结果,需要所有创业参与方的一致认可。在共同创业合伙人的股权比例安排上,可以考虑以下一些因素:(1)专业技能及投入与贡献。(2)风险承担及长期承诺。(3)市场价值及团队平衡。(4)法律合同及单位政策。(5)先...

激励机制:在股权分配中的法律保障与设计策略

-四年归属期:创业公司常见的归属期是四年,第一年为“悬崖期”(cliff),即员工必须工作一年后才能获得部分股权。之后的三年则按照月度或季度逐步归属剩余股权。-提前归属条款:在公司上市、被收购等重大事件发生时,公司可以设置提前归属机制,激励员工为公司冲刺里程碑目标。

第一创业证券股份有限公司2024年中期利润分配实施公告

第一创业证券股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年8月23日召开第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议,审议通过了《关于公司2024年中期利润分配方案的议案》,2024年中期利润分配金额未超过公司2024年中期利润分配方案的授权范围,故无需提交股东大会审议(www.e993.com)2024年11月19日。现将权益分派事宜公告如下:...

第一创业2024年半年度每10股派0.1元 股权登记日为9月12日

同花顺(300033)财经讯第一创业(002797)发布公告,公司2024年半年度权益分配实施方案内容如下:以总股本420240.00万股为基数,向全体股东每10股派发现金红利人民币0.10元,合计派发现金红利人民币4202.40万元,占同期归母净利润的比例为10.51%,不送红股,不进行资本公积转增股本。

证监会开展私募股权创投基金实物分配股票试点 将继续保持境外上市...

比如说，证监会正在开展私募股权创投基金实物分配股票试点，允许将持有的上市公司股票通过非交易过户的方式向投资者进行分配，这样既丰富了退出的渠道，也有利于缓解对市场的冲击。再如，证监会先后在七个地方，包括北京、上海、广东、浙江、宁波、江苏、安徽的区域性股权市场开展私募基金的份额转让试点工作，目前已经完成...

合伙创业中的股权分配及法律策略

1.员工股权激励:为了吸引并留住优秀人才,创业公司可以预留部分股份作为股权激励,分配给核心员工。这种激励机制可以采用期权池(ESOP)的方式,让员工在特定条件下获得公司股份,从而激发他们的长期工作积极性。2.防止过度稀释:随着公司融资轮次的增加,现有股东的股份比例会不可避免地被稀释。为了保护创始人的权益,可以在...

释放创业与股权投资活力

中央经济工作会议提出,要以科技创新引领现代化产业体系建设。其中,“鼓励发展创业投资、股权投资”是一个重要着力点。“创业投资与私募股权投资在支持实体经济发展、促进科技创新等方面具有重要作用。”全国政协委员、中信资本控股有限公司董事长兼首席执行官张懿宸说。